企業侵犯商業秘密的救濟途徑是什么我。勞動法救濟p>
勞動者在訂立、履行、終止合同后,違反企業保護商業秘密的規章制度。勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業禁止合同給企業造成損失的,企業可以依照勞動法的規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,并要求違反上述約定的勞動者承擔損害賠償責任。對勞動仲裁裁決不服的,可以在一定期限內向人民法院起訴,行政法救濟主要是指工商行政管理部門作為不正當競爭行為的主管部門對侵犯商業秘密行為的處理。根據《反不正當競爭法》和國家工商行政管理總局《關于禁止侵犯商業秘密的若干規定》,企業認為其商業秘密受到侵犯時,可以向工商行政管理機關申請查處侵權行為。侵權人的侵權行為成立的,應當承擔相應的行政責任。企業也可以向工商行政管理部門提出損害賠償調解請求,由工商行政管理部門進行調解。企業可以直接向人民法院提起損害賠償訴訟。
第三,民法上的救濟權是以合同或侵權行為為基礎的,要求違約方或侵權方承擔違約責任或侵權責任。根據合同約定,當事人違反合同中有關保密規定的,將構成違約,應當承擔違約責任。根據保密合同,企業可以請求商事仲裁或訴訟,并要求對方賠償相應損失,從而保護企業的合法權益。違反法律規定的商業秘密,給企業造成嚴重損害的,企業可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,要求被告承擔停止侵權等民事責任,消除影響,賠償損失根據刑法第219條的規定,侵犯商業秘密,給權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑,并處罰金或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。侵犯商業秘密情節嚴重,給企業造成嚴重損失的,企業可以向人民法院提起刑事自訴或者向公安機關提起申訴,請求立案偵查。可以追究侵權人的刑事責任,也可以提起附帶民事訴訟,要求侵權人賠償相應的損失以上就是相關答案。如果您有任何其他法律問題,可以咨詢律霸的律師
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