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寧波
2020年民營企業面試流程
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
1182人看過
民營企業面試流程不同的單位對面試流程有不同的設計。有些單位很正式，有些則相對隨意。一般來說，面試分為以下五個階段：第一階段：準備階段。準備階段主要是談論一般的社會話題。比如，考官會提出“離宿舍遠嗎”、“今天天氣好嗎”等問題，目的是讓考生更自然地進入面試情境，消除畢業生緊張的情緒，建立和諧友好的面試氛圍。此時，畢業生不需要一一詳細回答問題。他們可以利用這個機會熟悉面試環境和考官
第二階段是介紹階段。社會話題結束后，畢業生的情緒逐漸穩定，開始進入第二階段。這一階段主要集中在簡歷和提問上，給考生一個真正的發言機會。例如，考官會提出“請用簡短的語言介紹一下自己”、“你在大學里學的主要課程是什么”、“你這學期最大的收獲是什么”等問題。畢業生應該在面試前準備好類似的問題，并有針對性地回答這些問題。第三階段是主要階段。面試的實質性題目主要是從廣泛的題目中了解考生的心理特點、行為特點、能力素質等。因此，提問的范圍也很廣，主要是根據考生的特點獲取評價信息，提問的方式也各不相同第四階段是結束階段。所有的問題都問完后，考官會問“我們的問題都問了，你有什么問題要問嗎？”在最后階段，畢業生可以問一些他們想問的問題，但不會問“你想在我們學校招多少人？”這樣的問題，大多數單位會回答“不一定，這取決于畢業生的素質”。如果您受雇于本公司，您可以詢問有關您可能接受的培訓以及工作的主要職責的問題
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