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寧波
股份合作制企業的職工有必要持股嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
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股份合作制企業的職工是否必須持股，法律沒有明確規定，這個問題包括兩個方面：一是職工如何取得股權；第二，是否所有員工都必須持股
對于前一個問題，由于我國的股份合作制企業有的是新成立的，有的是由原來的企業改制而來，員工持股的情況是不同的。對于新成立的股份合作制企業，通常在企業成立時提前預留職工股權。部分股份由職工認繳，或由職工以資本募集轉為持有。職工調出企業時，可按企業有關規定將這部分股份帶走或轉讓。原企業改制為股份合作制企業，存在職工持股兩種情況。一是企業將原有的國有或集體資產轉為股份，出售給職工。職工轉出時，也可以按照規定將股份帶走或者轉讓；二是將職工持有的企業國有股或集體股的一部分進行量化，作為職工在不改變所有制的情況下參與收入分配的一種方式，即職工在企業時，可以按股參與收入分配，員工轉出后，其股份將自動收回。嚴格地說，這種職工持股計劃只是職工參與分配的一種補充方式，對于第二個問題，它取決于職工持股的方式。如果股份是由職工自己認購的，就應該允許部分職工不持有股份，因為股份制最基本的原則之一就是自愿入股和股份轉讓的“自由”。他們在企業中的權利應該根據他們的股份而有所不同。對此，“在自愿的基礎上，鼓勵企業全體職工入股，也允許少數職工暫時不參股。未投資入股的職工，可以在企業增資擴股時投資入股。員工持股數量可能有差距，但不應太大。不要接受企業以外的個人的股份p>如果按企業財產“量化”持股，這是員工參與企業收入分配的一種補充方式，那么每個員工都應該持有這樣的股份。目前，在股份合作制改革過程中，有的企業要求全體職工不分情況認購企業出售的股份。這是對股份合作制的誤解，也違背了實施股份合作制的初衷
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