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寧波
員工規章制度在小公司中的作用是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-30
·
443人看過
小公司員工規章制度的作用
（2）良好的企業規章制度可以保證企業有序、規范的經營，降低企業的經營成本（3）規章制度可以防止管理的隨意性，保護企業的合法權益員工人數；對于員工來說，接受遵守規章制度比服從主管的任意命令更容易。制定和實施合理的規章制度，能夠滿足員工公平感的需要（4）優秀的規章制度能夠使員工通過合理設置權利、義務和責任，預測自己行為和努力的后果，良好的規章制度可以為企業節約大量的人力物力，為企業的正常經營提供保障。考勤實行實時值機制度。不準誤簽工作時間，但必須當面確認
工作期間不準跳槽、聊天、玩網絡游戲、上網聊天、用公司電話打私人電話、吃飯、聽音樂等與工作無關的事情<4。員工必須服從上級領導，不能玩忽職守。上班前30分鐘、下班前20分鐘按“衛生輪崗表”清潔辦公區域，保持工作環境整潔門窗、設備電源必須關閉，防止發生安全事故<7。顧客在工作期間來訪時，必須主動和善地接待或提供咨詢。當有來訪電話時，需要進行記錄，包括重要信息，如呼叫單位、內容摘要、呼叫時間、錄音機等。佩戴工作證，保持良好的工作態度和作風。外出經商時，應向領導或同事問好，并說明去向。因特殊私事請假，經領導同意后離開本單位，否則視情況處理。當天的工作必須在下班前完成，不得延誤到第二個工作日愛護公物，節約物資規章制度可以防止管理的隨意性，保護員工的合法權益；對于員工來說，接受遵守規章制度比服從主管的任意命令更容易。制定和實施合理的規章制度可以滿足員工公平感的需要。積極學習專業知識同事之間要相互配合、相互支持規章制度可以防止管理的隨意性，保護員工的合法權益；對于員工來說，接受遵守規章制度比服從主管的任意命令更容易。制定和實施合理的規章制度可以滿足員工公平感的需要。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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