個體工商戶是否需要簽訂合同。關(guān)于貫徹落實勞動部《勞動法》的幾點建議? 根據(jù)《關(guān)于問題的意見》第一條的規(guī)定,《勞動法》第二條中的“個體經(jīng)濟組織”是指七人以下的個體工商戶,《勞動合同法》延續(xù)了《勞動法》中個體經(jīng)濟組織的發(fā)展? 用法《勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位和其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、終止或者終止勞動關(guān)系? 勞動合同適用本法。由此可見,工商行政管理機關(guān)對個體工商戶的登記屬于個體經(jīng)濟組織的范疇。雙方形成的是勞動關(guān)系,屬于勞動法調(diào)整的范圍
根據(jù)以上回答,可以得出結(jié)論,個體工商戶招工時需要簽訂合同,合同的簽訂需要按照國家規(guī)定進行。如果雙方協(xié)商明確,則需要在合同中簽署協(xié)商明確的內(nèi)容。如果您還有相關(guān)的法律意見,可以致電律師事務(wù)所的在線律師進行解答
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