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公司設立協議不當的法律風險是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-07 · 782人看過

公司設立協議中約定不當的法律風險

如果公司設立協議不是以書面形式訂立的，容易導致糾紛沒有法律依據的風險；此外，公司設立協議應當約定保密條款。在公司設立過程中，具有特定專利技術、技術秘密或者特殊商業模式或者服務理念的公司應當訂立保密協議，以更好地保護公司的權益

（1）缺乏書面公司設立協議的法律風險。由于投資者之間設立協議缺乏約束力，權利義務界限模糊。當公司的設立活動與預期結果相違背時，發生糾紛和訴訟的可能性增大。而且，由于投資者放棄了明確股東權利義務劃分的機會，公司設立協議中約定不當的法律風險實質上是民事法律關系中的合同。凡違反《公司設立協議》的，均為投資者違約，適用《合同法》的有關規定。公司不能依法設立的，設立協議尤為重要：公司不能依法設立的原因可以根據設立協議確定；投資者的違約行為可以根據成立協議判斷；根據設立協議，可以確定違約方的責任

但是，當公司設立協議中沒有明確規定權利義務和違約責任時，也存在法律風險。在實踐中，公司設立協議的規定有時是違法的。有的非法條款個別無效，有的可能影響公司的成立

（3）設立協議的保密條款在公司成立期間，許多與未來公司有關的材料和信息沒有采取其他保密措施，而投資者之間的君子協定并不能完全解決保密問題。設立協議應當明確保密規定，特別是對具體的專利技術和技術秘密的保密規定，或者有特殊經營方式或者服務理念的公司，應當對公司成立后部分股東不參與經營管理的情況，訂立保密協議，設立協議中約定的保密條款，應當在公司設立后適用于公司。一是防止公司成立后股東利用身份損害公司利益；二是避免股東利用公司信息“另起爐灶”，與公司形成直接競爭關系

（4）股東作為公司投資者與公司利益持有人之間缺乏約束機制的法律風險，股東可以了解公司的一切經營活動，但由于出資額的不同，股東從公司獲得的利益也不同。當股東對經營信息的了解程度超過其出資所得時，有必要對股東濫用經營信息的行為進行約束

公司可以通過勞動合同、規章制度等為員工制定行為規范。，而《公司法》規定了董事和經理的基本義務，但股東行為的限制只能通過股東之間的相互約束來實現，包括股東制定的設立協議和公司章程。在實踐中，股東不受限制最常見的法律風險是競業禁止。此外，公司股東與公司投資于同一行業，與公司形成直接或間接的競爭關系。在小股東不參與公司經營的情況下，這種法律風險更為突出

（5）公司設立協議不完備的法律風險。達成一致的設立協議應包括以下主要條款：

1。創始人基本情況

（2）擬設立公司的基本情況，如公司名稱、住所、注冊資本、經營范圍等

（3）創始人股權轉讓的金額、比例、方式、期限、比例和規定

4。創辦人在設立過程中的權利和義務。公司成立失敗的成本。創始人關于特定信息的保密協議。限制股東具體行為的規定，如競業禁止等，由創辦人協商確定。違約責任。協議終止和爭議解決條款。公司利潤分配

由于設立協議主要解決投資者的出資問題，故又常稱為投資協議。雖然與公司章程相一致，有許多相似之處，但二者的性質和功能不同，其有效期和約束對象明顯不同。因此，設立協議是適當的，如與章程有沖突，也以章程為準，贊助協議僅對原發起人具有約束力

以上為路霸網小編整理的相關資料。綜上所述，我們可以理解，公司設立協議約定不當可能會造成一定的法律風險，這可能是由于公司設立協議缺乏書面約定，公司設立協議約定不完整造成的。如果您有任何問題，請在線咨詢

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