勞務(wù)公司的注冊(cè)條件是什么br/>

在中國(guó)，能夠提供勞務(wù)的人數(shù)最多。因此，市場(chǎng)上有很多勞務(wù)公司，為大公司提供勞務(wù)人員。有人認(rèn)為勞務(wù)公司的發(fā)展是有希望的，他們也計(jì)劃注冊(cè)成立勞務(wù)公司，但對(duì)勞務(wù)公司的注冊(cè)條件知之甚少

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第三條規(guī)定：“公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第六條規(guī)定：“公司成立時(shí)，依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記

第二十三條規(guī)定：“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)；（二）股東出資達(dá)到法定最低出資額資本金（三）股東應(yīng)當(dāng)共同制定公司章程（四）有公司名稱，設(shè)立符合有限責(zé)任公司條件的組織機(jī)構(gòu)（五）有住所p> 第七十七條規(guī)定：“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）發(fā)起人達(dá)到法定人數(shù)；（二）發(fā)起人認(rèn)繳、募集的股本達(dá)到法定資本的最低限額；（三）公司的發(fā)行和籌建符合法律規(guī)定；（四）發(fā)起人應(yīng)當(dāng)制定公司章程以募集方式設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)批準(zhǔn)（五）有公司名稱，設(shè)立符合股份有限公司條件的組織機(jī)構(gòu)（六）有住所p>

根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或者資金，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但是，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式作出規(guī)定。可以推斷，勞務(wù)派遣單位可以是國(guó)有獨(dú)資公司、有限責(zé)任公司或者股份有限公司

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元。注冊(cè)資本：，《公司法》第二十六條規(guī)定“有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為3萬(wàn)元”，第八十一條規(guī)定“股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為500萬(wàn)元”，除符合《公司法》對(duì)股東的基本要求外設(shè)立企業(yè)法人，設(shè)立勞務(wù)派遣單位還必須符合特殊要求，即注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)元

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大。在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。此外，派遣機(jī)構(gòu)是合法雇主，必須承擔(dān)所有法律責(zé)任。如有必要，應(yīng)與派遣公司明確事發(fā)原因并要求賠償，同時(shí)，還可能承擔(dān)連帶責(zé)任，這就需要派遣機(jī)構(gòu)有相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理要比一般企業(yè)法人更嚴(yán)格。50萬(wàn)元注冊(cè)資本金的規(guī)定，可以提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，在一定程度上把沒(méi)有實(shí)力的企業(yè)排除在外，從而更好地保護(hù)職工的利益

當(dāng)然，為了從根本上消除勞務(wù)派遣單位推卸用人單位責(zé)任或無(wú)法承擔(dān)用人單位責(zé)任的現(xiàn)象，一些國(guó)家規(guī)定了更為嚴(yán)格的資質(zhì)要求，包括需要取得勞務(wù)派遣許可證，一定數(shù)量的從業(yè)人員具有一定的專業(yè)技能達(dá)到一定的水平，健全的管理制度，需要提高勞務(wù)派遣質(zhì)量有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)保障，這樣才能更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工的權(quán)益。除注冊(cè)資本外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有其他特殊要求

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