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寧波
工傷申請沒有旁證，老板沒有印章怎么辦
如果工傷申請沒有旁證，老板沒有蓋章，職工可以直接申請工傷認定，申請工傷認定需要哪些手續。根據《工傷認定辦法》，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，職工所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，或者自職業病鑒定之日起三十日內被診斷為職業病，向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定，條例指出，應當填寫工傷認定申請表，并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）
（3）勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷認定決定和非工傷或不認定工傷認定決定用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷認定的，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人應攜帶下列材料申請工傷認定：2。有效的書面勞動合同或員工與用人單位的實際勞動關系證明
3。員工工傷認定申請表
4。員工身份證、工作證（或工作證）
5。員工或用人單位傷害（死亡）事故材料（如實描述事故過程）
6相關旁證材料（如證人書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
7、道路交通事故責任認定，常住住址證明材料等（屬于交通事故）
8、工傷認定所需的其他材料
9、工傷職工提成證明（2）企業（單位）申請手續
1。企業（單位）（以下簡稱用人單位）發生職工工傷（死亡）事故后，企業（單位）應當在24小時內向職工工傷（死亡）事故登記地勞動保障局口頭或者電話報告，并在15日內提交書面報告。用人單位應當在事故發生后30日內提交《海東區企業職工工傷認定申請表》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定時，應當向海東市勞動和社會保障局社會保障科提交下列材料：
2。用人單位營業執照復印件（事業單位法人代碼證復印件）
3。工傷事故書面報告。職工工傷認定申請書。員工個人身份證復印件。員工與用人單位之間勞動關系證明（如勞動合同）
7。傷（死）人員初步救治診斷書、病歷原件及復印件
8相關旁證材料（如證人書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
9、道路交通事故責任認定書，永久住址證明材料（屬于通勤交通事故）
10、工傷認定所需的其他材料
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