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具體申報程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 808人看過

1、根據具體情況，一般來說，工傷保險是有責任的，如果沒有保險，單位是有責任的。單位繳納社會保險基金的，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心負責賠償；單位不繳納社會保險基金的，由單位負責賠償，工傷賠償的來源如下：（一）社會保險法? 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中列支：，總體規劃區外醫療交通住宿費

4、殘疾輔助器具安裝配置費

5、生活不能自理者，經勞動能力鑒定委員會確認的生活照料費，一至四級殘疾職工的一次性傷殘補助金和月傷殘補助金，解除或者終止勞動合同時的一次性醫療補助金，喪葬補助金，第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：。工傷待遇期間的工資福利

2。五級和六級殘疾工人的每月殘疾津貼。勞動合同終止或者終止時應當享受的一次性殘疾就業津貼。?《工傷保險條例? 第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加工傷保險，補繳應繳納的工傷保險費，自違約之日起每日加收0.05%的罰款；逾期不繳的，處所欠數額一倍以上三倍以下的罰款。? 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但不參加工傷保險的職工發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。? 用人單位參加工傷保險并補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規定支付新的費用

（2）具體申報程序是什么？

1。用人單位未按照上述規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設區的市勞動和社會保障行政部門辦理）業主根據屬地原則選址。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當按照規定承擔工傷待遇等相關費用

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定并書面通知職工或其直系親屬和所在單位。勞動和社會保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當在受理后退出，勞動保障行政部門可以根據審計需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，應當由用人單位承擔舉證責任。可見，勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務

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