發布部門：山東省人民代表大會常務委員會文件編號：第一章總則根據國家有關法律法規和本省實際情況，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區域內的外商投資企業及其從業人員。第三條外商投資企業及其從業人員必須遵守中華人民共和國的法律、法規，其合法權益受中華人民共和國法律、法規的保護。第四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內外商投資企業的勞動管理工作。各有關行政部門應當按照各自的職責，配合勞動行政部門做好外商投資企業的勞動管理工作。第五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門的監督檢查人員有權對外商投資企業及其從業人員遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查。相關法律法規：第六條外商投資企業應當依法成立工會，提供必要的活動條件，支持工會開展活動，維護職工的合法權益。第二章招收和培訓職工第七條外商投資企業應當根據生產經營需要和國家、省的有關規定，自主確定招收職工的人數、時間、條件和辦法，其用工計劃應當報當地勞動行政部門備案。禁止招募16歲以下的少年。文藝、體育、特種工藝單位招收不滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規定辦理審批手續，保障其接受義務教育的權利。第八條外商投資企業需要的中國籍職工，應當從當地城鎮失業人員或者在職職工中招聘。從農業人口中招收勞動者，須經所在縣（市、區）勞動行政部門批準。跨市（地）、縣（市、區）招工的，報上一級勞動行政部門批準。在同等用工條件下，中外合資經營企業和中外合作經營企業應當優先聘用原中國企業的職工；未經錄用的，由原企業在合資前妥善安排。第九條外商投資企業所需的技術人員和管理人員，可以在當地或者其他地方招聘。有關勞動行政部門應當做好管理、協調和服務工作。第十條外商投資企業因特殊需要，經省級勞動行政部門或者其授權的市（地）勞動行政部門批準，可以聘用外籍勞動者從事高度專業化的工作。第十一條外商投資企業聘用的中國職工接受原單位資助的培訓，在合同規定的期限內未到原單位任職的，原單位可以向外商投資企業或者職工收取培訓補償金。培訓結束后，員工將在原單位工作，培訓補償費每年降低20%。經外商投資企業培訓并在培訓期滿后工作不滿勞動合同規定年限的中國籍職工，要求辭職或者主動辭職的，外商投資企業的培訓費用，依照前款規定給予補償。本條所稱培訓報酬，是指原單位為培訓職工實際支付的費用。第十二條外商投資企業應當對新錄用的職工進行業務和技術培訓。受訓職工應當參加當地勞動行政部門組織的職業技能鑒定或者職業技能鑒定，合格的，由勞動行政部門發給技術等級證書。第十三條外商投資企業應當建立中方職工檔案，做好職工檔案管理工作。也可以委托當地勞動行政部門或者其授權的服務機構代為管理檔案。第三章勞動合同和集體合同