發布部門：廣東省人民政府發布編號：第一章總則第一條為加強對廣東省外商投資企業中方干部的管理，確保外商投資企業按照國際慣例經營管理，根據《廣東省鼓勵外商投資實施辦法》，制定本規定。第二條本規定所稱中方干部，是指在外商投資企業從事經營管理和專業技術工作的中方人員。第三條省人事局、市、縣人事局按照職責范圍，負責本規定的實施和監督檢查。第二章招聘第四條擔任外商投資企業董事長、董事的中方干部，由中方合資企業（合作方）任命；合同約定中方干部擔任總經理、副總經理的，經中方合伙人推薦，由董事會聘任。擬任、推薦到外商投資企業擔任高級管理職務的中方干部，由任免、推薦單位事先與有關部門協調。第五條中國干部提拔到總經理、副總經理（廠長、副廠長）、總工程師、總會計師、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理人員、高級管理，外商投資企業審計等崗位：（一）外商投資企業招聘專業技術人員和管理人員，應當在當地政府人事部門的協助下，按照國家有關規定，通過考核，擇優錄用，在同等條件下，可以優先錄用中國合資（合作）單位的原人員。（2）外商投資企業向其他單位借用專業技術人員和管理人員時，外商投資企業招用應屆畢業生、大中專畢業生的，應當按照勞動報酬、福利待遇、聘期等互利互惠的原則，與借調人員所在單位簽訂合同，在職管理人員和專業技術人員提出申請，經外商投資企業同意聘用的，應當報企業所在地市、縣畢業生分配主管部門協調（四），根據我國有關規定，外商投資企業與中方干部協商簽訂聘用合同時，應當明確雙方的權利和義務、合同的有效期限，變更、解除、終止合同的條件和違約責任。第六條中國合營企業（合作方）委派的擔任外商投資企業董事長、董事的中方干部，以及中方推薦的總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級管理人員和技術人員，應具備以下條件：（1）熟悉國家有關涉外經濟法律法規，正確理解國家經濟工作方針政策；（2）熟悉本行業生產技術業務，善于管理，組織能力強，能堅持正確的經營方向（3）具有開拓精神，作風正派，知人善任，善于與外商合作（4）大中型企業的高級管理人員應具有大專以上學歷，總經理和副總經理要掌握一門外語。第七條合同終止或者終止后，原單位委派、推薦、聘用的在外商投資企業工作的中方干部，應當返回原單位工作；從社會招聘、自謀職業、到當地人才交流服務機構登記、申請推薦到其他單位工作的。第三章工資和保險待遇第八條外商投資企業中方干部的工資水平，由企業董事會根據企業的經濟效益確定，但不得低于所在地區同類行業企業平均工資的120%。第九條中國干部在外商投資企業任職期間的保險和福利待遇，按照中國政府對全民所有制企業的有關規定執行，所需費用從企業成本中如實列支。屬于國家干部（含國家安排的畢業生）的失業保險基金和養老保險基金的繳納標準，按照地方全民所有制企業固定職工標準執行；社會錄用人員，失業保險基金按全民所有制企業定員標準執行，養老保險基金按合同工養老金標準執行。失業保險和養老保險分別由當地勞務公司和社會勞動保險公司征收和管理