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寧波
江西省外商投資企業勞動管理條例
發布部門：江西省人民代表大會（含常委會）發布編號：（1996年4月18日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過）第一章總則，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。相關法律法規：第二條本條例適用于本省行政區域內的外商投資企業及其與其形成勞動關系的勞動者。第三條本條例由縣級以上人民政府勞動行政部門（含地區辦事機構，下同）實施。縣級以上人民政府有關行政部門應當按照各自的職責，配合勞動行政部門做好外商投資企業的勞動管理工作。第四條縣級以上人民政府及其勞動行政部門和有關行政部門應當加強對外商投資企業的服務，為外商投資企業的發展創造良好的社會環境。第五條縣級以上人民政府勞動行政部門應當加強對外商投資企業及其勞動者遵守勞動法律、法規的監督檢查。有關法律、法規：第六條外商投資企業工會組織應當在企業開業后一年內依法成立。外商投資企業職工有依法組織和參加工會的權利。工會代表和維護職工的合法權益，依法獨立開展活動。外商投資企業應當依照有關法律、法規的規定，為工會組織開展活動提供必要的條件，并在每月15日前從企業職工工資總額中提取2%的工會經費，企業工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。第七條外商投資企業依法制定的勞動管理制度對企業職工具有約束力。第二章招工第八條外商投資企業應當根據生產經營需要，遵循公平、公開的原則，依法自主確定招工的數量、時間、條件和方式，就業計劃報縣級以上地方人民政府勞動行政部門備案。第九條外商投資企業需要用工的，在同等就業條件下，優先向當地城鎮登記失業人員招收。設立中外合資經營企業、中外合作經營企業，在同等用工條件下，優先聘用原中國企業的職工。第十條外商投資企業跨縣（市、區，下同）招用農村勞動力的，應當報企業所在地縣級人民政府勞動行政部門備案；外省招用的，報企業所在地設區的市人民政府勞動行政部門備案。相關法律法規：第十一條外商投資企業招用外籍人員和境外人員，應當按照國家有關規定辦理審批手續。第十二條外國投資者或者外國投資者委派到外商投資企業任職的外籍人員，或者經批準的外商投資企業從境外或者境外招聘的經營管理人員和專業技術人員，可以向當地公安機關申請辦理簽證多次出入境、暫住手續。第十三條外商投資企業招用勞動者，不得向勞動者收取存款、押金或者財物，不得扣留勞動者的居民身份證、暫住證或者其他證明其個人身份的證件。
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