發布部門：云南省人民政府發布編號：云南省人民政府令第17號第一條為保護外商投資企業及其從業人員的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。相關法律法規：第二條本規定適用于云南省行政區域內所有外商投資企業及其從業人員。第三條外商投資企業必須遵守有關勞動法律、法規和規章。外商投資企業違反勞動法律、法規和規章，侵犯職工合法權益的，工會有權要求外商投資企業或者有關部門嚴肅處理并予以糾正。相關法律法規：第四條外商投資企業可以自行確定機構設置和人員編制，自主確定招聘時間、條件、方式和數量，并報當地勞動行政部門備案。外商投資企業可以自行制定工資總額計劃，確定工資分配標準和獎勵、津貼標準，并報當地勞動行政部門和開戶銀行備案。第五條外商投資企業從農村或者省外招用勞動者，應當報當地勞動行政部門備案。外商投資企業招用在崗職工，除國家限制的外，原單位應當允許其流動并辦理相應手續。外商投資企業確需聘用外籍員工、香港、澳門、臺灣職工，必須經省勞動行政部門或者其授權的地方、州、市勞動行政部門同意，并辦理就業許可證等相關手續。第六條外商投資企業應當對職工進行職業培訓。從事特種作業的勞動者，必須經過專門培訓，取得特種作業證書，方可上崗。第七條外商投資企業招收經原單位資助培訓的在崗職工，應當補償原單位支付的全部或者部分培訓費。接受外商投資企業培訓或補償培訓費后被外商投資企業錄用的職工，因個人原因未按勞動合同規定的期限履行的，對外商投資企業支付的培訓費用，應當給予全部或者部分補償。前兩款規定的培訓費具體補償金額由雙方協商確定，但最高不超過實際支付的培訓費；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條外商投資企業在法定工作時間內支付給職工的工資，不得低于省人民政府規定的最低工資標準。第九條外商投資企業必須依法參加中國職工失業保險、養老保險等社會保險，繳納社會保險費。第十條外商投資企業因故停產的，應當向職工支付生活補貼。生活補助標準不得低于當地勞動部門發放的失業救濟金月平均水平。第十一條外商投資企業依照《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當向職工支付不低于最低工資標準的生活補貼。具體標準如下：（1）在企業工作不滿10年的，每滿一年發給1個月的生活補貼；（2）在企業工作滿10年的，從第11年起，每滿一年發給1個半月的生活補貼，工作不滿10年的，加上10個月的生活補助。工作滿六個月不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，可以不支付生活補貼。相關法律法規：第十二條依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定解除勞動合同的，外商投資企業除支付生活補助外，還應支付醫療補助