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寧波
辭職后如何計算薪酬和稅金
法律依據
1.財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的通知，所得低于當地職工上一年度平均工資三倍的，免征個人所得稅；超出部分按《國家稅務總局關于對解除勞動合同經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收。2、《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）。1.考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，應考慮個人取得的一次性經濟補償收入，它可以看作是一次得到幾個月的工資和薪金，并允許在一定時期內平均工資和薪金。具體平均法是：將個人取得的一次性經濟補償所得除以在企業工作年限，以商為其月工資薪金所得，依照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在企業工作年限按實際工作年限計算，超過12年的按12年計算，地方工作人員經濟補償金在上一年度當地工作人員平均工資3倍以內的部分，免征個人所得稅，超過部分征稅。如2012年北京市職工平均工資為62677元，是188031元的3倍。如果經濟補償金超過這個數額，就要征收個人所得稅
小編提醒大家，對于離職補償金的問題，離職補償金與解除勞動合同是不同的，職工自行解除勞動合同或者違反本單位規章制度的，不予賠償。以上是為您總結的相關信息。我希望它能幫助你。本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如有任何疑問，請進入律師咨詢
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