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深圳市國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)重組富余職工安置暫行辦法
深圳市國有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制富余人員安置暫行辦法第二條本辦法所稱市國有企業(yè)，是指市國有獨資、國家絕對控股的企業(yè)，擁有25%以上的國有股，是第一大股東，具有實際經(jīng)營管理控制權(quán)的（以下簡稱市屬企業(yè)）本辦法所稱富余職工，是指在關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)中具有市屬企業(yè)戶籍的富余職工。本辦法所稱體制改革，包括出售、合并、公司制改革、股份合作制等。
第三條市屬企業(yè)富余職工問題，依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定解決，《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)經(jīng)濟性裁員辦法》。有些特殊情況的職工可以采取補償、提前退休、內(nèi)部退休等方式安置
第二章補償安置第四條補償安置包括經(jīng)濟補償，第五條企業(yè)裁減富余職工，應當按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第六條符合下列條件，不能履行勞動合同的職工：因用人單位原因續(xù)聘的，可以享受安置費：（1）2001年1月1日以后仍與市屬企業(yè)有勞動關(guān)系的職工
（2）男48周歲以上，女43周歲以上。對不適合老年人從事的特殊工種，男放寬到45歲，女放寬到40歲
（3）在國有和集體企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工作滿20年以上，女放寬到15年以上的。退伍軍人、復員軍人和復員軍人的工齡計入累計工齡（四）在深圳國有企業(yè)和集體企業(yè)工作滿五年的，依照本條第一款規(guī)定享受安置費的，不影響依法給予經(jīng)濟補償第七條安置費的支付，按照國有、集體企業(yè)、機關(guān)和企業(yè)以外事業(yè)單位職工的工齡計算。每服務一年補償一個月的安置費；工齡半年以上不滿一年的，按一年計算；工齡不滿半年的，繳納半個月的安置費。因企業(yè)原因不能續(xù)簽合同的，職工在企業(yè)的工齡計入職工安置費。然而，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)墓g不再計算，前款安置費標準按照市政府公布的上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資確定符合第六條規(guī)定的人員在關(guān)閉或破產(chǎn)的市屬企業(yè)中，其應得的安置費應與其他職工同時計提，并在勞動合同正式終止時一并計提該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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