在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
兼職的范圍是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
885人看過
兼職的范圍是什么
兼職主要適合靈活、短期的就業崗位，包括家政，快餐店服務員等工種
勞動合同法第68條規定，“非全日制用工是指以小時工資為主的用工形式，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過4小時，《勞動合同法》第六十九條規定：“非全日制用工雙方可以訂立口頭協議。非全日制用工可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；但是，以后訂立的勞動合同，不影響以前訂立的勞動合同的履行p> 可見，非全日制用工具有以下特點：1.全日制勞動關系一般按日、月、年計算勞動報酬，非全日制用工按小時計算勞動報酬。而且，同一單位兼職人員日均工作時間不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。如果超過這一標準，企業必須采用全日制用工，而不是非全日制用工
2.經雙方同意，可以口頭約定。雖然《勞動合同法》允許非全日制勞動合同采用口頭協議的方式訂立，但為了防止糾紛“不合理”，企業最好以書面形式訂立非全日制勞動合同。兼職人員與其他單位建立勞動關系的，企業不得辭退。但作為后發勞動合同，不影響第一份勞動合同的履行。企業應該重視這一點，在現行的法律法規下，我們應該了解兼職的范圍和注意事項，以維護自己的權益。如果你還有什么不知道的。歡迎到律霸網上咨詢。我們有專業的律師團隊隨時為您提供服務
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
主債務未償還抵押合同能否解除
2020-12-17土地以租代征合法嗎
2021-01-19試用期不簽合同誰吃虧
2021-02-02女職工生育假期多少天
2021-02-06同一行政處罰應當間隔多長時間
2021-01-30發回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14撿來的孩子不能盲目抱養 只有依法辦收養手續
2020-11-28轉繼承怎么分割財產
2020-11-11企業會遇到哪些常見的合同欺詐行為
2021-01-28效力待定合同未作表示視為拒絕追認嗎
2021-01-02老師猥褻學生學校是否負有責任
2021-02-07找房屋中介要注意什么
2021-01-17最新勞務外包合同范本
2021-03-19被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎
2021-02-03從車險爭議看保險人賠付責任的認定
2021-01-28五種情況！自駕出險不理賠
2021-01-09為員工購買保險算工資福利嗎
2021-03-14車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10保險合同違約責任有哪些
2021-03-07投保人應具備什么條件
2020-12-02