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寧波
違反勞動和社會保障條例的處理期限能否延長
違反勞動和社會保障法律、法規的，可以延長處理期限嗎p>
根據我國有關法律法規，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當在立案之日起60個工作日內完成，情節復雜的，可以延長三十天。
勞動保障監察條例第十七條? 勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規或者規章的調查；情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。勞動保障監察的內容是什么P>
用人單位違反勞動和社會保障法律法規的舉報：
1.根據《中華人民共和國勞動法》和國務院實施的有關規定，任何組織和個人都有權檢舉和控告違反勞動法律、法規的行為，各級勞動和社會保障行政部門應當公布舉報電話，設立舉報信箱，設立舉報接待室，并指定專人負責
報告可以采取口頭報告、電話報告、信訪報告等形式<4.勞動和社會保障行政部門在五日內立案受理。不符合受理范圍的，應當通知舉報人向主管機關報告，（六）符合立案條件的舉報案件，應當自立案之日起60日內結案；情況特別復雜的，可以適當延長，但最長不得超過90天。舉報人要求告知接受調查結果的，勞動保障行政部門應當通知舉報人勞動保障監察機構和監察人員應當保護舉報人，并為其保密以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當在立案之日起60個工作日內完成。情況復雜的，經批準可以延長30天。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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