協商確定職工年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策,并綜合參改下列因素:
1.地區、行業、企業的人工成本水平;
2.地區、行業的職工平均工資水平;
3.當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;
4.本地區城鎮居民消費價格指數;
5.企業勞動生產率和經濟效益;
6.國有資產保值增值;
7.上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;
8.其他與工資集體協商有關的情況。
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