在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
保密協議應包括哪些內容
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務和違約責任。保密協議分為單邊保密協議和雙邊保密協議。單方保密協議，是指一方對另一方負有單方保密義務的協議，明確保密信息的范圍。用人單位對保密內容達成一致意見時，應當明確保密對象、范圍、內容等，需要保密的內容和期限，最好將所有保密內容列表，否則容易因協議不明確引起訴訟糾紛。不同企業和同一企業在不同時期，保密的范圍和內容也發生變化，用人單位應當及時修改保密協議，明確保密主體。一般來說，商業秘密的保密主體僅限于從事涉密工作的勞動者。保密崗位和技術崗位不得泄露、捐贈、轉讓、銷毀或者協助第三方侵犯公司商業秘密。除上述涉密崗位外，不一定承擔保密義務的勞動者，在工作中有意無意知悉公司秘密的，也應納入保密主體范圍，承擔保密責任。此外，掌握商業秘密的勞動者的家屬、朋友也應當承擔同樣的保守商業秘密的義務。雖然法律規定勞動者的保密義務不會因勞動合同的解除、終止而免除，但因商業秘密的到期、泄露或者消除，最好約定保密義務的起止時間，為避免不必要的糾紛，在保密協議中明確雙方的權利和義務，應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的工作成果的歸屬、涉密文件的保管和銷毀方法等，如有特殊規定，還應列明約定。
此外，根據《勞動合同法》的規定，違約金不應直接在保密協議中設定。如果約定了違約賠償金，則有被視為無效的風險。但這并不意味著在保密協議中不能規定違約責任。違反保密義務的賠償內容和賠償金額的計算方法，可以在保密協議約定的競業禁止條款中約定，競業禁止條款雖然是可選的，不可否認，競業禁止條款是保護商業秘密的有力保護傘。需要指出的是，競業禁止的期限和義務、經濟補償的標準、經濟補償的支付時間和終止條件等必須明確約定。否則，企業可能陷入支付高額經濟賠償的危險
確定爭議的管轄權
保密協議可以約定爭議解決機構，但爭議解決機構必須是確定的、唯一的。不能就仲裁機構和法院的選擇達成一致，也不能就仲裁機構或a地和B地法院的選擇達成一致，否則該條款無效
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
領工資的領條怎么寫
2020-12-16無權轉租的合同效力有哪些
2020-12-14離婚兩年能要回孩子扶養權嗎
2021-03-03公司分立是否可以分割土地
2021-01-12汽車按揭貸款還完后需要什么手續
2021-02-15破產債權如何確認和抵銷
2021-02-14借款協議書有期限嗎
2021-02-27老婆出軌離婚財產怎么分
2021-03-07父母如何起訴子女索要贍養費
2021-03-23交通肇事罪一般判幾年
2021-01-07交通事故雙方同等責任對方沒保險怎么辦
2021-02-26撫恤金需要申請嗎
2020-11-16上市銀行呆賬準備金計提方法差異原因有哪些
2021-01-01預付款在法律上是否可以是全部金額
2020-12-08證據保全去哪申請
2021-03-21生產線外包
2020-11-11單位不辦保險，員工辭職遭索培訓費
2021-01-21機動車因不明原因起火保險公司是否應賠償
2021-01-24沒給員工交保險是民事糾紛嗎
2021-03-08車被砸了如何找保險公司理賠
2020-12-25