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誰擁有職務發明專利權？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 214人看過

1、職務發明專利權人是指執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明，職務發明容易引起爭議。那么職務發明專利權應該屬于誰呢？職務發明專利權人是職務發明專利權人。3.職務發明創造的專利申請權屬于本單位；申請批準后，該單位為專利權人

（4）有利用本單位的材料和技術條件完成發明創造合同的，職務發明的簽字權屬于發明人或者設計人，專利權人有權在專利文件中聲明自己是發明人或者設計人

專利權人有權在專利產品或者產品的包裝上標明專利標志

署名權是具有嚴格人格屬性的人格權，不可轉讓或者繼承，任何單位和個人都無權決定讓無署名權的人簽名。

根據《中華人民共和國專利法》，單位實施的或者主要利用其物質技術條件的發明創造，為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。上述單位，包括臨時工作單位；單位的物質技術條件，是指單位未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料。

第三，職務發明專利獎勵辦法

被授予專利權的國有企事業單位，自專利權公告之日起三個月內，向發明人或者設計人發放獎金。發明專利的最低獎金不得低于2000元；實用新型或者外觀設計專利的最低獎勵不得低于500元。企業可以將給予發明人或者設計人的獎金計入成本，事業單位可以從營業費用中列支

被授予專利權的國有企事業單位應當在專利權有效期內，發明創造專利實施后，每年提取不少于發明或者實用新型專利實施利潤的2%，或者提取不少于外觀設計專利實施利潤的0.2%，向發明人或者設計人支付報酬；或者，按照上述比例向發明人或者設計人支付一次性報酬，合計，用人單位應當自專利權公告之日起3日內向發明人支付設計獎。發明專利獎金不低于2000元，實用新型專利和外觀設計專利獎金不低于500元。在專利權有效期內，用人單位應當每年支付專利利潤的2%作為發明人、設計人的報酬，沒有簽名權的人的簽名，任何單位無權確定，職務發明被授予專利是否違法，如何區分職務發明和非職務發明誰是侵權人職務發明的責任

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