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如何區分職務發明創造與非職務發明創造

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 101人看過

1、如何區分職務發明創造和非職務發明創造執行本單位任務或者主要利用本單位物質條件的發明創造屬于職務發明，申請專利的權利屬于本單位；發明創造不是執行任務或者利用自己的物質條件創造的，屬于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人，現行專利法規定，由本單位實施或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，屬于職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。此外，還規定，利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，與發明人、設計人有約定專利申請權和專利權歸屬的合同的，從其約定。如果要求職務專利立即歸個人所有并不現實，我們需要在個人和國家之間找到一個平衡點，比如明確發明人專利權轉移到所屬單位的價格代碼，從而兼顧雙方利益，實現政策的逐步突破。（二）專利申請的過程是什么？提交的文件：發明專利申請的文件、請求書、權利要求書、說明書、說明書附圖，提交說明書摘要及其文件

受理：知識產權局專利局收到專利申請文件，發出受理通知書，認定該專利申請獲得專利申請號，對沒有必要的申請材料或者違反法律規定的，應當進行形式審查，對符合條件的申請，應當按照公告予以補正或者說明。（4）公告：發明專利申請已經通過初步審查，進入階段。經初步審查，符合專利要求的，專利局最快在申請后18個月內公布，專利局根據申請請求盡早公布，該申請視為因不可抗力或者其他原因未申請證明，必要時專利局應當對其發明專利申請進行實質審查。出具審查意見通知書的，申請人應當在規定的期限內答復。

6.授權：通過最終審查后，專利局出具授權通知書，表示同意授權。申請人收到授權通知書后，進行授權登記，專利授權通知書生效，取得專利證書。

職務發明和非職務發明都有明確的定義，但是對于任何職務發明，本發明創造的專利權必須屬于用人單位。用人單位在前期為員工提供各種條件，以利用員工的智慧為公司創造利潤。如果是非職務發明，公司想要獲得專利權，只有員工同意轉讓才能轉讓，誰是職務發明的侵權責任人

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