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學生從事的工作是義務工作嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 122人看過

1、學生承擔的工作是否屬于職務工作，不屬于公務工作，是公民為完成法人或者其他組織的工作任務而創造的工作。服務作品的著作權一般由作者享有，但法人或者其他組織在其經營范圍內享有優先使用權。作品完成后一定時期內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權，其他著作權由法人或者非法人單位享有：，法人或者其他組織可以對作者進行獎勵。

（一）第一類是執行本單位任務完成的發明創造。包括以下三種情形：（一）發明人在自己的工作中完成的發明創造；根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，用人單位有向勞動者支付勞動報酬的義務，完成合同范圍內的勞動任務是勞動者的基本義務，勞動者創造的勞動成果應當屬于用人單位。（二）在完成本單位分配的工作任務時完成的發明創造；在現實生活中，單位工作人員不僅要承擔本職工作范圍內的工作，還要接受本職工作以外的任務。因此，對法律中的“單位任務”一詞有兩種不同的理解方式。執行單位交辦工作以外的任務，通常是指單位下達的合作開發、組織攻關、接受研究委托等短期或臨時性任務。這些工作的完成與單位的宏觀指導、具體方案的制定、責任的承擔和必要的物質條件密切相關，應屬于職務發明創造，二是主要利用本單位物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料等）進行的發明創造；但是，如果只使用了本單位的少量物質技術條件，而這些物質條件的使用與完成發明創造無關，就不能視為職務發明創造，學生的作品屬于學生本人，而其著作權屬于學生，與學校無關，不能認定為服務性作品。但法律明確規定，服務作品的著作權屬于本單位，但是服務作品的發明人可以享有署名權，服務作品的合同協議是否包括作者的署名權，作者是義務作品的著作權人

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