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寧波
技術入股有工資嗎
技術入股有工資嗎
以技術入股可以提出要工資。技術入股的意思相當于是股東，股東可以在公司工作也可以不再公司工作，按照約定吧，如果在公司工作拿工資也是正常的，不工作股東只有分紅了。
技術入股作價問題
技術成果作為非貨幣形式的出資，最重要的在于價值的確定，在實踐中，技術成果出資入股的作價方式主要有三種：評估作價、協商作價。
評估作價
采用評估作價方式確定的技術價值具有較強的法律效力，其價值被確定在技術成果價值評估作價文件中，出資各方不能隨意進行改動，從而能夠有效防止各種糾紛的發生。同時，這種作價方式彌補了當事人對技術成果價值認識不足，可能導致過高或過低確定價額，從而損害其他出資人利益并損害公司資本制度。
協商作價
協商作價方式是出資各方通過協商確定技術的價值。當前，這種作價方式在不少地方法規中都得到了反映。這不僅避免了評估作價方式繁瑣、復雜的作價程序，而且也無需設立專門的技術評估機構、確定專門的技術評估標準，只要通過協商方式即可確定技術價值。其靈活性不僅在于克服評估作價的困難，解決實務上的操作，更在于充分通過市場，實現資源的合理流動和優化配置。而且，協商作價方式是當事人意志的體現，通過出資人自己的處分，決定自己財產的命運，對技術出資具有極其重要的意義，其不僅有利于公司最大可能地引進先進技術，而且減少了技術出資的成本。
從以上分析我們可以看出是否通過技術入股與是否有工作之間并沒有必然的關系想要有工資，那么就必須付出相應的勞動也就是說只有參與公司內部工作的人員才可以獲得工資。而如果在技術入股方面出現問題的可以咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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