縮短工作時(shí)間的規(guī)定

企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況自行縮短工作時(shí)間。由于勞動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)力使用數(shù)量的多少，勞動(dòng)強(qiáng)度大小，勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境的差異，勞動(dòng)者體能消耗及對(duì)勞動(dòng)者身體的影響的不同，據(jù)此，我國(guó)對(duì)在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的勞動(dòng)者，早就有過(guò)適當(dāng)?shù)目s短工作時(shí)間的規(guī)定，主要有四種情況：

1、?從事礦山井下、嚴(yán)重有毒有害、特別繁重和特別緊張?bào)w力勞動(dòng)的勞動(dòng)者，每日工作時(shí)間可以少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

2、?哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工在每日工作時(shí)間內(nèi)，可以給嬰兒哺乳兩次，每次30分鐘。

3、?化工行業(yè)對(duì)有毒有害作業(yè)的工人，根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件，分別實(shí)行“三工一休制”與“定期輪流脫離接觸”相結(jié)合的制度，即工作3天休息1天，每年再輪流脫離原作業(yè)崗位1個(gè)月，或采用6小時(shí)至7小時(shí)工作制。

4、?煤礦井下實(shí)行四班6小時(shí)工作制，紡織行業(yè)也曾實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”制度。

實(shí)行8小時(shí)工作制的好處

1、睡眠休息時(shí)間如果少于八小時(shí)，則對(duì)人的身體不利，且不益于人的智能的發(fā)揮，人在工作中就不能集中精神，甚至?xí)蚝乔罚m然多工作了幾個(gè)小時(shí)，但效率卻絕比不上前面八小時(shí)，而且犯錯(cuò)的比率也就在這延長(zhǎng)的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)最高。長(zhǎng)期如此，員工就會(huì)產(chǎn)生一種疲勞心理，工作對(duì)神經(jīng)的刺激就會(huì)變得遲鈍，導(dǎo)致員工工作能力和創(chuàng)新能力的下降，表面上給企業(yè)帶來(lái)了效益，但如果企業(yè)能實(shí)行員工八小時(shí)工作制，則員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作激情將得到充分發(fā)揮，給企業(yè)帶來(lái)更多的效益。

2、現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，人人都有一種壓抑，員工的壓抑需要得到釋放，員工的疲勞也需要得到釋放，雙休日就是大釋放，過(guò)了雙休日，再投身工作中去，激情滿懷，工作起來(lái)才能熱火朝天!讓員工休息好，生活好，員工就能把工作做得更好。這是人的天性使然。

3、賺錢(qián)是為了有個(gè)安適的生活條件。人是需要生活的，沒(méi)有良好的生活人生就沒(méi)意思了。員工可不是機(jī)器，員工需要得到尊重，尊重員工最好的辦法就是改善員工的生活品質(zhì)，而不是降低。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出，在我國(guó)的法律規(guī)定當(dāng)中，早已有相應(yīng)的縮短工作時(shí)間的規(guī)定，但是這個(gè)規(guī)定并不是針對(duì)所有的勞動(dòng)者的，現(xiàn)在在我國(guó)所實(shí)行的勞動(dòng)制度仍然沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)勞動(dòng)時(shí)間的縮短只針對(duì)特殊情況,?而如果特殊情況外的可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。