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寧波
計件工作時間有什么規定
計件工作時間有什么規定
依據我國勞動法的規定，用人單位實行計件工資時，不能改變勞動法規定的工作時間，即每天工作的時間是8小時，用人單位要合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
如何計算計件工資
計件工資具有直接無限計件工資、有限計件工資、累進計件工資、超額計件工資等多種。
計件單價，指實行計件工資制時，企業為職工完成的每件合格產品?(或某項作業)?規定的工資支付標準。計件單價是根據工作物等級、相應的計時工資標準和勞動定額計算出來得，是支付計件工資的主要依據。所以計件單價是否科學合理，主要取決于正確確定工作物等級和勞動定額。
計件單價的公式：
(1)按產量定額計算：
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準
(2)按工時定額計算：單位時間的產量定額。
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準×單位產品的工時定額
集體計件：
(1)按產量定額計算：
計件單價=集體計件單位定員內全體人員的工資標準之和
(2)按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額。
計件單價=集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標準之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動法的規定，用人單位實行計件工資時，不能改變勞動法規定的工作時間，即每天工作的時間是8小時，用人單位要合理確定其勞動定額和計件報酬標準。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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