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勞動爭議可以約定管轄嗎
勞動爭議可以約定管轄嗎
勞動爭議不可以約定管轄。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄”;在訴訟階段，司法解釋也對勞動爭議的管轄法院作了特別規(guī)定。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條明確，“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄”。“特殊法優(yōu)于一般法”的適用原則指引下，在勞動爭議案件管轄權(quán)確定時，應(yīng)遵循相關(guān)法律及司法解釋的專門規(guī)定。
大家看完本文之后都清楚了吧，這也是實際中經(jīng)常遇到的情況。我們作為勞動者就要知道在法律上上的規(guī)定，才能更好的進行處理勞動爭議問題，這樣維護自己的合法權(quán)益會有更好的幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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