什么是勞動爭議?哪些勞動爭議屬于勞動爭議處
有法律意義的勞動糾紛是指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上內(nèi)容就是相關的回答,這個勞動爭議主要就是用人單位和勞動者發(fā)生的一些爭議行為。比如說因為合同的原因糾紛或者是辭退以及休息時間等等,都是屬于勞動爭議的范圍。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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