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寧波
請了兩個月的病假還可以休年假嗎
請了兩個月的病假還可以休年假嗎
如果勞動者請了兩個月的病假，是不能再享受本年度的帶薪年休假的。
《職工帶薪年休假條例》第四條明確規定，累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當年年休假。該規定旨在尋求勞動者的休息休假權和用人單位的人事管理權益之間的平衡，是避免用人單位負擔過重的人力資源成本的一項制度規定。
《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
另外，應屆的大學畢業生如果此前沒有工作經歷，只有入職工作一年之后才可以享受帶薪年休假。
綜合上述，小編整理有關請兩個月病假可否再休年假的相關內容。由此可見，無論是在同一用人單位還是在不同用人單位，享受帶薪年休假最基本的前提條件都是連續工作滿12個月以上。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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