根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款之規(guī)定,上下班途中可以認(rèn)定為工傷的只有一種情況,那就是非本人主要責(zé)任的交通事故,這個必須要有交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書來確定個人是否主要責(zé)任,如因各種原因致使交通事故責(zé)任認(rèn)定書無法出具的,勞動部門一般會依據(jù)《工傷保險條例》第20條“做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時限中止。”之規(guī)定,中止該工傷認(rèn)定申請,直到交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書后,在恢復(fù)認(rèn)定!
如何認(rèn)定交通事故工傷
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù),屬從事本單位的工作,外出期間應(yīng)視為工作時間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應(yīng)按照工傷保險實行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對待。
受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間,違章橫穿馬路,發(fā)生交通事故,顯然是不對的,自己也身受其苦,但主要是因急于辦理業(yè)務(wù),不存在自殺、自殘的可能性,到外地不熟悉環(huán)境也是一個客觀因素,因此,對這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
交通事故責(zé)任認(rèn)定書是一種證據(jù),并不能代表全部的案件事實,是可以推翻的。要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
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