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寧波
報工傷沒有事故認定書怎么辦
根據《工傷保險條例》第14條第6款之規定，上下班途中可以認定為工傷的只有一種情況，那就是非本人主要責任的交通事故，這個必須要有交警部門出具的交通事故責任認定書來確定個人是否主要責任，如因各種原因致使交通事故責任認定書無法出具的，勞動部門一般會依據《工傷保險條例》第20條“做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。”之規定，中止該工傷認定申請，直到交警部門出具交通事故責任認定書后，在恢復認定！
如何認定交通事故工傷
根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業領導指派出差聯系業務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。
受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間，違章橫穿馬路，發生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業務，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應認定為工傷。
交通事故責任認定書是一種證據，并不能代表全部的案件事實，是可以推翻的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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