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如何打破試用期？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-08 · 75人看過

試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同是違法的，這是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。上述規(guī)定強(qiáng)制規(guī)定：自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同的，不違法；但是，用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍典型情況：李某加入公司時(shí)，與公司約定試用期為三個(gè)月。試用期滿后，他簽訂勞動(dòng)合同，為自己購(gòu)買社保。三個(gè)月后，李國(guó)慶的正式任職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)。公司要求李先生再試用一個(gè)月，說他仍然缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)月后會(huì)申請(qǐng)成為一名全職官員。我不得不同意。半個(gè)月后，李某被公司辭退，并于當(dāng)天為其辦理了手續(xù)http://www.bjxgfjob.com/shouxu/5.html 'target='\uu Blank'data horse>辭職程序，結(jié)清三個(gè)半月試用期工資

Q:試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同是否合法

Q:試用期內(nèi)公司是否可以不為員工購(gòu)買社保

a:不可以，您應(yīng)該在入職之日起30天內(nèi)為員工購(gòu)買社保。如果公司不按實(shí)際工資購(gòu)買社保或繳納社保，可以要求公司補(bǔ)繳

試用期是勞動(dòng)合同的組成部分，試用期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。但雙方協(xié)商一致，可以通過變更勞動(dòng)合同的方式變更試用期，即勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂的情況下，雙方可以在變更勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上重新約定試用期

Q:試用期內(nèi)無(wú)故被辭退不能獲得補(bǔ)償

A:試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是錯(cuò)誤的

如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合勞動(dòng)條件，用人單位可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而解除勞動(dòng)合同

但是，用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果上述公司未能按時(shí)向職工購(gòu)買社保

Q:在試用期內(nèi)，公司是否可以隨意辭退職工

A:用人單位需要說明在試用期內(nèi)辭退職工的原因。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；但用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法定條件，隨時(shí)解除不等于任意解除

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石花

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15201202011271327

貴州馳宇律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

石花，2019年取得《法律職業(yè)資格證書》，在校期間多次榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生等榮譽(yù)，法學(xué)理論功底深厚。2020年在公司擔(dān)任法務(wù)，期間為公司解決多項(xiàng)法律問題。現(xiàn)執(zhí)業(yè)于榮獲“全國(guó)律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”、“貴州省優(yōu)秀律師事務(wù)所”、“貴陽(yáng)市優(yōu)秀律師事務(wù)所”榮譽(yù)稱號(hào)的貴州馳宇律所事務(wù)所。執(zhí)業(yè)期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業(yè)務(wù)，對(duì)刑事辯護(hù)案件也深有研究。始終秉持“誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、追求卓越”的執(zhí)業(yè)理念，盡最大努力維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。

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