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寧波
拖欠農民工工資10萬多元如何處理
拖欠農民工工資10萬元以上如何處理？
工人要求付款有三種方式：
1；優點：方法簡單。缺點：當地執法力度可能不是很強
2.可以去當地人力資源和社會保障局http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html “target=”勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/30.html 'target='\uu Blank'data horse>要簽訂勞動合同，您可以要求為未簽訂的勞動合同支付雙倍工資。如果是拖欠工資http://www.bjxgfjob.com/jiechu/12.html 'target='\uu Blank'data horse>要終止勞動關系，您還可以要求支付http://www.bjxgfjob.com/buchang/2.html 'target='\uublank'數據>經濟補償。優點：除了工資，還可以提倡經濟補償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點：應用
3.如果有欠條，可以直接向法院起訴，索要欠條中的工資數額
拖欠農民工工資治理措施
注意立法。有關部門要制定專門的法律法規，規范企業工資支付行為，加大對違法欠薪企業的查處和打擊力度。農民工工資支付保障評估正在進行中。考核分為省自查、交叉核查和綜合評價三個階段。根據各省情況，分為甲、乙、丙三級。被評為C級的省人民政府負責人將接受部際聯系會議召集人約談，并提交整改措施
注意治理。針對拖欠工資的“重災區”，在工程建設領域，由行業主管部門牽頭研究完善規范工程建設領域市場秩序的政策措施，加快實施工程款擔保和施工過程結算。要進一步加強對掛靠承包、非法分包、轉包等突出市場秩序問題的治理，加快建筑用工制度改革，逐步實現建筑工人公司化、專業化管理，從源頭上解決拖欠工資問題。督促建筑工程領域施工企業依法與農民工簽訂勞動合同，全面推行農民工實名制管理，實行“黑名單”制度執法。一方面，要采取多種措施，暢通農民工維權渠道；另一方面，要加強對農民工工資支付的日常監管。同時，要嚴格執行相關制度，特別是完善行政執法與刑事司法的銜接機制，嚴厲打擊惡意欠薪犯罪行為，我們可以看到，在中國的大部分地區http://www.bjxgfjob.com/jiufen/3.html ‘target=’無論涉案金額有多大，處理勞動爭議的一般方式和手段往往相當相似，最有效的方式之一無疑是選擇起訴。當然，建議那些能夠聯系律師的人應該聯系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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