根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察投訴后是否有回執(zhí)沒(méi)有規(guī)定，但勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)不受理的，它應(yīng)該以書面形式通知舉報(bào)人關(guān)于實(shí)施http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)受理符合下列條件的投訴：投訴，并于受理之日立案查處：

（1）兩年內(nèi)發(fā)生違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法的行為

（2）有明確的投訴用人單位，投訴人的合法權(quán)益受到侵害，因用人單位違反勞動(dòng)保障法造成的屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的，由勞動(dòng)保障行政部門決定不予受理在收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)不符合第1（1）款規(guī)定的投訴，對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知投訴人補(bǔ)充、更正投訴材料不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的申訴人，即不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)督范圍的申訴人；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)督范圍，不屬于受理申訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的，告知投訴人向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)督的性質(zhì)：（一）勞動(dòng)保障監(jiān)督的合法性直接影響勞動(dòng)保障監(jiān)督的實(shí)施受法律管制。勞動(dòng)保障監(jiān)察主體必須嚴(yán)格依法依規(guī)開展監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，接受監(jiān)督檢查的單位http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/2.html 'target=''Blank'數(shù)據(jù)>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/84.html “指標(biāo)”包括企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（注：指從業(yè)人員7人以上的）（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政性質(zhì)被監(jiān)察人對(duì)行政處理或者行政處罰決定不服的，他可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟（3）勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督的專業(yè)化（4）勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督的強(qiáng)制性（4）上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察投訴后是否有回執(zhí)沒(méi)有規(guī)定，但勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)不受理舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)書面告知舉報(bào)人。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢