在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工請長期病假可以降級嗎
員工長期病假降級可以嗎p>
工作地點差價調整屬于勞動合同變更的內容。有下列情形之一的，用人單位除應當有充分證據證明勞動者不能勝任工作外，還應當與勞動者協商一致，簽訂書面文件：，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/10.html 'target='\uublank'數據馬>勞動合同終止：
1http://www.bjxgfjob.com/guiding/147.html '目標=''醫療期滿后在空白的“資料馬”中規定，他們不能從事原工作或雇主安排的其他工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的http://www.bjxgfjob.com/contract/369.html 'target='\uublank'data horse>合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行。經用人單位與勞動者協商，用人單位未就變更勞動合同內容達成協議的，勞動者在病假期間享受哪些福利待遇http://www.bjxgfjob.com/bingjia/3.html '目標=''病假工資或疾病救濟可低于當地最低工資，但不得低于最低工資的80%
除《勞動法》第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期、哺乳期工作http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/15.html '目標=''勞動合同期滿時，雇主不得http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/23.html 'target=''Blank'data horse>終止勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫療期滿、孕期、產期、哺乳期。3.請長期病假的職工，醫療期滿后能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；勞動鑒定委員會參照工傷、職業病傷殘程度http://www.bjxgfjob.com/jianding/133.html '目標=''空白'數據-馬>識別標準http://www.bjxgfjob.com/jianding/2.html '目標=''空白'數據馬>勞動能力評估。被確定為一至四級的，應當退出工作崗位http://www.bjxgfjob.com/jiechu/12.html ‘target=’Blank’data horse>終止勞動關系，因病或非因工負傷辦理退休手續，享受相應的退休待遇；經認定為五級至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并支付 如果員工的長期病假對其工作發展有影響，公司可以根據相應的規章制度考慮降級或其他處罰，并應根據實際情況處理。你不知道如何處理員工因長期病假而被公司降級的情況。您可以咨詢律霸.com的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋租金是孳息嗎
2020-12-12什么人可以當公司股東
2021-02-14金融消費的定義,什么是金融消費者
2021-02-18盜用場地圖片侵犯什么權
2021-01-08反擔保什么時候解除
2021-02-01房屋作為遺產如何分割
2020-11-24未成年社區矯正對象監護人不履行監護責任怎么辦
2020-12-22離婚探視孩子需征求孩子同意嗎
2021-03-11立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11判決后如何申請執行步驟是怎樣的
2020-11-28給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17斷絕父子關系能分家產嗎
2021-01-11家暴打青紫是輕傷嗎
2021-02-20境外人員國內購房政策有哪些調整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15執行董事可以外聘嗎
2021-02-20勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25勞務外包定義
2021-02-27離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
2020-12-31投保人壽保險可能會存在哪些誤區
2020-12-28