申請(qǐng)學(xué)校教師長(zhǎng)期病假的條件是什么

教師病假也按國(guó)家規(guī)定辦理，第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在病假期間支付病假工資，根據(jù)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月至24個(gè)月的醫(yī)療期

病假工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定

1.勞動(dòng)合同有約定的，按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位（崗位）對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定http://www.bjxgfjob.com/contract/71.html '目標(biāo)=''如果工資集體合同的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，按照《工資集體協(xié)議》的標(biāo)準(zhǔn)確定，勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，由用人單位和職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商的結(jié)果應(yīng)該是工資集體協(xié)議http://www.bjxgfjob.com/guiding/84.html 'target='\uu Blank'data horse>病假工資規(guī)定百科全書(shū)

3.如果雇主和雇員之間沒(méi)有達(dá)成協(xié)議，病假工資的計(jì)算基數(shù)為職工正常出勤月工資的70%

按照上述原則計(jì)算的病假工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，以上述規(guī)定為準(zhǔn)http://www.bjxgfjob.com/laodong/151.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)法律法規(guī)http://www.bjxgfjob.com/bingjia/29.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)馬>病假工資計(jì)算公式

月病假工資=病假工資計(jì)算基數(shù)×對(duì)應(yīng)病假工資計(jì)算系數(shù)

病假日工資=病假工資計(jì)算基數(shù)△ 當(dāng)月發(fā)薪日×綜上所述，根據(jù)上述國(guó)家的相關(guān)情況，教師長(zhǎng)期病假的申請(qǐng)條件不僅與教師本人提出的真實(shí)有效的案例判斷有關(guān)，但也與教師的工齡和在學(xué)校的工作年限有關(guān)。年數(shù)越高，長(zhǎng)期病假的申請(qǐng)條件越好。而病假期間，組織支付一定數(shù)額的醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用，病假工資也與工作年限掛鉤。律霸還為律師提供在線咨詢(xún)服務(wù)。歡迎參加法律咨詢(xún)