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寧波
教師申請長期病假的條件是什么
申請學校教師長期病假的條件是什么
教師病假也按國家規定辦理，第三條企業職工因病或者非因工負傷需要停止工作就醫的，用人單位應當在病假期間支付病假工資，根據實際工作年限和在本單位工作年限，給予3個月至24個月的醫療期
（一）工作不滿十年的，工作不滿五年的，給予三個月的醫療期；五年以上六個月（二）工作十年以上的，工作五年以下的，六個月；五年以上不滿十年的九個月；10年以上不滿15年的，12個月；15年以上不滿20年的，18個月；第四條醫療期為三個月的，按六個月內累計病假計算；6個月按12個月內累計病假時間計算；9個月按15個月內累計病假時間計算；12個月按18個月內累計病假時間計算；18個月按24個月內累計病假計算；24個月按30個月內累計病假時間計算http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/2.html ‘target=’關于《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（勞辦發〔1995〕309號）59http://www.bjxgfjob.com/guiding/147.html '目標=''企業在空白“資料馬”規定的醫療期內，按有關規定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但不得低于最低工資標準的80%。1.勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的勞動者所在崗位（崗位）對應的工資標準確定http://www.bjxgfjob.com/contract/71.html '目標=''如果工資集體合同的標準高于勞動合同的標準，按照《工資集體協議》的標準確定，勞動合同、集體合同沒有約定的，由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，協商的結果應該是工資集體協議http://www.bjxgfjob.com/guiding/84.html 'target='\uu Blank'data horse>病假工資規定百科全書
3.如果雇主和雇員之間沒有達成協議，病假工資的計算基數為職工正常出勤月工資的70%
按照上述原則計算的病假工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，以上述規定為準http://www.bjxgfjob.com/laodong/151.html '目標=''空白'數據馬>勞動法律法規http://www.bjxgfjob.com/bingjia/29.html '目標=''空白'數據馬>病假工資計算公式
月病假工資=病假工資計算基數×對應病假工資計算系數
病假日工資=病假工資計算基數△ 當月發薪日×綜上所述，根據上述國家的相關情況，教師長期病假的申請條件不僅與教師本人提出的真實有效的案例判斷有關，但也與教師的工齡和在學校的工作年限有關。年數越高，長期病假的申請條件越好。而病假期間，組織支付一定數額的醫療相關費用，病假工資也與工作年限掛鉤。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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