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寧波
如何撰寫多人解除勞動合同聲明書
茲證明，我們的員工，性別，年齡，工作，在公司的工作年限，當前地址，勞動合同的期限是年，從年到月，到年到月，因為，根據《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，單位與員工解除勞動合同的原因是：，根據《勞動合同法》第條第款規(guī)定，員工與其所在單位之間的勞動合同已經終止，勞動合同解除（終止）日期為年月日，員工在公司的工作年限為年月，每月發(fā)給經濟補償金，共計人民幣元（大寫）
茲證明
相關說明： 1.請?zhí)顚懝潭ㄆ谙薜摹秳趧雍贤谙蕖罚瑳]有固定期限或以完成某些工作為期限。 2.“終止勞動合同”相關空白欄中應注明原因：我的意圖：① 自動辭職② 自動辭職退市③ 本人出于本人的原因提出終止勞動關系 非本人意圖：① 用人單位解除勞動合同的② 我提議因雇主的原因終止勞動合同 3終止勞動合同無論勞動合同是否到期或雙方約定的終止勞動合同的條件出現，均應在相關空白欄中注明 4.雇主和雇員之后解除（終止）勞動合同，請及時將檔案轉交就業(yè)服務機構辦理相關手續(xù)，并在本證明簽發(fā)之日起60天內通知員工到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記相關事宜 解除勞動合同的聲明對該員工未來的就業(yè)有一定的證據關系，而下一個家庭雇主有時會將其存檔。因此，工人在離開時簽發(fā)此類證書將是有益的。如果您的情況復雜，歡迎您咨詢法律意見
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