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50歲以上的男人能簽合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 132人看過

在新的勞動(dòng)合同中，50歲以上的男性是否仍在簽訂合同

第15條禁止用人單位在雇用16歲以下的未成年人、文學(xué)、藝術(shù)、文化等單位時(shí)招收16歲以下的未成年人，體育和特種技術(shù)必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利

中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法

第四十九條企業(yè)，事業(yè)單位和個(gè)體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

中華人民共和國(guó)民法通則

第十一條年滿18周歲的公民是具有完全民事行為能力的成年人，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。他們是具有完全民事行為能力的人

以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的16歲以上18歲以下的公民被視為具有完全民事行為能力的人

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人不能再簽署協(xié)議勞動(dòng)合同，即使簽訂，也不屬于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定適用于雙方。年滿60周歲不符合法定勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)合同主體資格，與公司沒有法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只能簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需繳納社會(huì)保障和住房公積金"勞動(dòng)合同法實(shí)施條例"第21條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,，勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）勞動(dòng)者死亡，（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同中的人50歲以上能否簽訂合同？只要與工人建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，且工人尚未達(dá)到退休年齡，就有必要依法簽訂勞動(dòng)合同如果您對(duì)新勞動(dòng)合同法中工人的退休年齡有任何疑問，您可以在luba.com上找到律師幫助您

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