停工期間如何支付工資
因用人單位自身原因停工、停工的,應當在節假日支付工資
因非勞動者原因停工、停工在一個工資支付周期內的,應當在節假日支付工資,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。超過一個工資支付周期,勞動者提供正常勞動的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準;勞動者不能提供正常勞動的,非勞動者在工資支付周期內造成單位停工、停工的,按照國家有關規定處理,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準;勞動者不能提供正常勞動的,按照國家有關規定處理。
勞動法第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動者本人。不得無故扣減或拖延勞動者工資
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