在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議，可以選擇下列方式：
（一）雙方自行協商解決，不愿協商或協商不成的，可以委托工會、律師等人員協商解決，可以向企業委員會或者地區、行業勞動爭議調解委員會申請調解；如果外國勞動力與雇主之間發生勞動爭議，（三）不愿調解或者調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。如果在期限內未提起訴訟，則該裁決應具有法律效力，勞動者以用人單位工資為證據，不涉及其他勞動關系糾紛的，可以申請人民法院強制執行，可直接向人民法院提起訴訟
提示：任何組織或個人有權通過12333電話、勞動保障服務網絡或直接向勞動保障監督機構舉報用人單位違反勞動保障法律、法規或規章的行為。勞動和社會保障監察部門將依法查處，并對舉報人保密。工人可以選擇申請仲裁或處理雇主侵犯其勞動權利的下列行為：
1.無理由扣留或拖欠工人向雇主支付的工資和報酬
2.雇主支付給工人的工資低于最低工資標準>3.用人單位未依法給予勞動者經濟補償的
4.用人單位未按規定繳納社會保險費的
5.法律、法規、規章規定的其他行為。根據有關規定，勞動者向勞動和社會保障行政部門投訴，依法進入勞動和社會保障監督程序，并向勞動爭議處理機構申請處理的，勞動爭議處理機構不再處理；勞動和社會保障行政部門不得接受根據《勞動爭議解決規定》進入仲裁或訴訟程序的人員
以上是luba.com編輯提出的勞動爭議解決簡介。我希望它能對遇到這種糾紛的朋友有所幫助。勞動爭議通常涉及合同和財產等問題。非專業人士可能不知道如何解決這些問題。luba.com的編輯建議您可以在luba.com上咨詢專業律師，我們將為您提供最專業的法律服務來解決您的問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
探望權義務主體的協助義務是什么
2021-01-05打架斗毆如何如何處罰
2021-01-08房產繼承公證書有期限嗎
2020-11-26合同債權的權能與特點有哪些
2020-12-20可撤銷合同的情形有哪些
2021-01-12集資合作建房包括哪些條件
2020-12-01競業限制承諾書有效嗎
2021-02-26勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04單位交意外保險工傷怎么賠償
2020-12-05定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27保險合同當事人的權利和義務是什么
2020-11-10重復保險出險后能獲得超額賠償嗎
2020-12-16保險合同成立就生效嗎
2021-01-07車輛修理費高于市值,保險公司能拒賠嗎
2021-03-03最新承包合同模板是什么
2021-03-10潮州潮安區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-31承租人是否有權分割拆遷補償款
2020-12-07房子的拆遷面積怎么計算
2021-02-20什么是“小產權房”它與農村拆遷安置房和農民的私房有什么區別
2021-01-01離婚時父母名下房子的拆遷補償如何分割？
2020-12-05