首先，我們應(yīng)該了解什么是勞動爭議。勞動爭議的含義

勞動仲裁申請書是勞動爭議的一方或雙方就勞動爭議事項向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁請求的法律文件，是勞動仲裁機構(gòu)立案的依據(jù)和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵犯，需要向仲裁機構(gòu)提出維持的，應(yīng)當提出勞動仲裁申請。書面申請根據(jù)本法規(guī)定，當事人應(yīng)當以書面形式申請勞動仲裁。以書面形式申請仲裁有助于明確表達申請人的仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由。也便于勞動爭議仲裁委員會審查并決定是否接受，并在決定接受后將申請人的仲裁請求及其依據(jù)傳達給被申請人，以便利被申請人行使答辯權(quán)，便利仲裁活動的開展。因此，申請仲裁的當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。被申請人應(yīng)向仲裁委員會提交一份正本和一份副本。三、仲裁申請的內(nèi)容。仲裁申請是勞動爭議一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出的就爭議事項進行仲裁的書面申請。是重要的仲裁文件，在勞動爭議仲裁中發(fā)揮著重要作用，是申請人提起仲裁的依據(jù)，申請人應(yīng)當認真撰寫仲裁申請書，爭取勞動爭議仲裁委員會受理案件，爭取在仲裁中產(chǎn)生良好的法律后果。1.勞動者的姓名、性別、出生日期、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱和住所，法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。申請書應(yīng)當根據(jù)申請人和被申請人具體說明上述情況。申請人有法定代表人代為仲裁的，或者委托律師或者其他人代為仲裁的，還應(yīng)當說明法定代表人或者委托代理人的基本情況。如果代理人是律師，只需說明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需要說明律師的基本情況。說明雙方當事人的基本情況有助于仲裁委員會審查和確定雙方當事人的主體資格，并有助于仲裁委員會與雙方當事人之間的聯(lián)系。2.仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由。仲裁申請中的仲裁請求是申請人希望通過仲裁程序?qū)崿F(xiàn)的目的。它不僅是仲裁活動中的一項重要內(nèi)容，也是仲裁申請中必須記載的法律事項。因此，應(yīng)當明確申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體的實質(zhì)性權(quán)利主張，即要求勞動爭議仲裁委員會決定被申請人履行何種義務(wù)以及通過仲裁達到何種目的。仲裁請求應(yīng)當明確、具體，不得含糊、含糊。記錄仲裁請求時，應(yīng)當記錄提交仲裁請求的客觀依據(jù)，仲裁請求應(yīng)當有充分的事實和理由支持。只有這樣，受理案件的勞動爭議仲裁委員會才能明確提起仲裁的事實依據(jù)和具體理由，并在此基礎(chǔ)上依法審理和裁決。仲裁請求所依據(jù)的事實和理由包括當事人之間爭議的事實、當事人之間爭議的焦點、請求的依據(jù)和理由等。本部分是仲裁申請的核心內(nèi)容，事實理由應(yīng)當實事求是、簡潔

3.證據(jù)及其來源、證人姓名和住所。申請人的仲裁申請應(yīng)當以事實為依據(jù)，申請人有責任提供證據(jù)證明自己所主張的事實。因此，在仲裁中，申請人的仲裁請求是否合理，所依據(jù)的事實是否存在，應(yīng)以書面證據(jù)、物證等證據(jù)證明。申請人在出示證據(jù)時，應(yīng)提供證據(jù)來源，供勞動爭議仲裁委員會核實。提供證人的，應(yīng)當注明證人的姓名、住所或者工作單位，以便仲裁委員會及時核實、調(diào)查證據(jù)，確定是否可以作為最終證據(jù)，作出及時、公正的裁決。您可以編寫另一份證據(jù)列表，并附上。除上述內(nèi)容外，完整的仲裁申請書還應(yīng)在右下角注明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全名、申請仲裁的時間和申請人的姓名；申請人為法人或者其他組織的，應(yīng)當寫明其全稱，并分別標明法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或者其他組織的公章。申請仲裁時，應(yīng)在提交仲裁證據(jù)的申請書中注明副本編號和份數(shù)。3、 由于勞動仲裁申請直接關(guān)系到案件的勝負，如果你有相應(yīng)的權(quán)利而不在申請書中寫明，仲裁委員會和法院不會主動受理，更不用說支持了，我國勞動爭議叢書的寫作要求也比較完善和全面。如果我們想寫一本合格、詳細、信息量大的勞動爭議書。我們?nèi)匀恍枰獙I(yè)律師和法律顧問作為代表。如果您對勞動爭議有任何疑問，歡迎您在律霸.com上咨詢律師。我們有一個專業(yè)高效的律師團隊來解決您的問題