首先，我們應該了解什么是勞動爭議。勞動爭議的含義

勞動仲裁申請書是勞動爭議的一方或雙方就勞動爭議事項向勞動仲裁機構提出仲裁請求的法律文件，是勞動仲裁機構立案的依據和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵犯，需要向仲裁機構提出維持的，應當提出勞動仲裁申請。書面申請根據本法規定，當事人應當以書面形式申請勞動仲裁。以書面形式申請仲裁有助于明確表達申請人的仲裁請求及其所依據的事實和理由。也便于勞動爭議仲裁委員會審查并決定是否接受，并在決定接受后將申請人的仲裁請求及其依據傳達給被申請人，以便利被申請人行使答辯權，便利仲裁活動的開展。因此，申請仲裁的當事人應當向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。被申請人應向仲裁委員會提交一份正本和一份副本。三、仲裁申請的內容。仲裁申請是勞動爭議一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出的就爭議事項進行仲裁的書面申請。是重要的仲裁文件，在勞動爭議仲裁中發揮著重要作用，是申請人提起仲裁的依據，申請人應當認真撰寫仲裁申請書，爭取勞動爭議仲裁委員會受理案件，爭取在仲裁中產生良好的法律后果。1.勞動者的姓名、性別、出生日期、住所和聯系方式，用人單位的名稱和住所，法定代表人或主要負責人的姓名、職務和聯系方式。申請書應當根據申請人和被申請人具體說明上述情況。申請人有法定代表人代為仲裁的，或者委托律師或者其他人代為仲裁的，還應當說明法定代表人或者委托代理人的基本情況。如果代理人是律師，只需說明其所屬律師事務所的名稱，而不需要說明律師的基本情況。說明雙方當事人的基本情況有助于仲裁委員會審查和確定雙方當事人的主體資格，并有助于仲裁委員會與雙方當事人之間的聯系。2.仲裁請求及其所依據的事實和理由。仲裁申請中的仲裁請求是申請人希望通過仲裁程序實現的目的。它不僅是仲裁活動中的一項重要內容，也是仲裁申請中必須記載的法律事項。因此，應當明確申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體的實質性權利主張，即要求勞動爭議仲裁委員會決定被申請人履行何種義務以及通過仲裁達到何種目的。仲裁請求應當明確、具體，不得含糊、含糊。記錄仲裁請求時，應當記錄提交仲裁請求的客觀依據，仲裁請求應當有充分的事實和理由支持。只有這樣，受理案件的勞動爭議仲裁委員會才能明確提起仲裁的事實依據和具體理由，并在此基礎上依法審理和裁決。仲裁請求所依據的事實和理由包括當事人之間爭議的事實、當事人之間爭議的焦點、請求的依據和理由等。本部分是仲裁申請的核心內容，事實理由應當實事求是、簡潔

3.證據及其來源、證人姓名和住所。申請人的仲裁申請應當以事實為依據，申請人有責任提供證據證明自己所主張的事實。因此，在仲裁中，申請人的仲裁請求是否合理，所依據的事實是否存在，應以書面證據、物證等證據證明。申請人在出示證據時，應提供證據來源，供勞動爭議仲裁委員會核實。提供證人的，應當注明證人的姓名、住所或者工作單位，以便仲裁委員會及時核實、調查證據，確定是否可以作為最終證據，作出及時、公正的裁決。您可以編寫另一份證據列表，并附上。除上述內容外，完整的仲裁申請書還應在右下角注明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全名、申請仲裁的時間和申請人的姓名；申請人為法人或者其他組織的，應當寫明其全稱，并分別標明法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，加蓋法人或者其他組織的公章。申請仲裁時，應在提交仲裁證據的申請書中注明副本編號和份數。3、 由于勞動仲裁申請直接關系到案件的勝負，如果你有相應的權利而不在申請書中寫明，仲裁委員會和法院不會主動受理，更不用說支持了，我國勞動爭議叢書的寫作要求也比較完善和全面。如果我們想寫一本合格、詳細、信息量大的勞動爭議書。我們仍然需要專業律師和法律顧問作為代表。如果您對勞動爭議有任何疑問，歡迎您在律霸.com上咨詢律師。我們有一個專業高效的律師團隊來解決您的問題