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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 102人看過

勞動(dòng)爭(zhēng)議準(zhǔn)備訴訟證據(jù)

(I)解雇爭(zhēng)議

1.解雇決定

2.被解雇者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)

3.解雇程序的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見、職工代表大會(huì)的討論和決定、,工會(huì)的意見,,(二)退市爭(zhēng)議

1.退市決定

2.曠工的事實(shí)依據(jù)和工人的原始出勤記錄

3.關(guān)于退市程序的證據(jù)材料(工人大會(huì)討論,工會(huì)的意見和是否書面通知我)(三)解雇糾紛1.解雇決定2.被解雇人員違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)3.解雇程序的證據(jù)材料(工會(huì)意見、職工代表大會(huì)審議記錄、,是否簽發(fā)解雇證書)四、辭職爭(zhēng)議,辭職申請(qǐng)

<2.是否批準(zhǔn)辭職的批準(zhǔn)程序和決定

(五)自動(dòng)辭職爭(zhēng)議

<1.自動(dòng)辭職的事實(shí)依據(jù)

<2.自動(dòng)辭職批準(zhǔn)程序和處理決定

(六)勞動(dòng)報(bào)酬/a>爭(zhēng)議

1.雇主勞動(dòng)和資本部發(fā)布的工人工資支付標(biāo)準(zhǔn)(確定工資、最低工資和工資形式的標(biāo)準(zhǔn))

2.是否實(shí)際支付工資的事實(shí)依據(jù),<3.如果雙方在勞動(dòng)合同中存在拖欠或索賠的勞動(dòng)關(guān)系,則不提供任何證據(jù),(七)履行勞動(dòng)合同糾紛1.因工作內(nèi)容引起的糾紛為衡量勞動(dòng)者勞動(dòng)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及未完成的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)提供證據(jù)任務(wù)

2.因正式使用期和合同期限引起的爭(zhēng)議

提供了非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或職工隨意無故變更合同期限,單位解除合同的證據(jù)

3.工資糾紛、勞動(dòng)紀(jì)律糾紛(參見辭退、摘牌、辭退、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛等證明)

綜上所述,分為以下幾個(gè)方面:解雇糾紛;退市爭(zhēng)議;解雇糾紛;辭職糾紛;自動(dòng)辭職糾紛;勞動(dòng)報(bào)酬糾紛;勞動(dòng)合同履行糾紛。如果您有任何問題,請(qǐng)咨詢我們的在線律師

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