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如何保存勞動仲裁證據

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 111人看過

仲裁中的證據保全方式也適用于相關民事法律的規定，但我國民事訴訟法沒有明確規定。審判實踐證明，由于證據的不同，證據保全的方法也不同。例如，證人證言證據的保存應采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對于物證的保全，人民法院可以進行勘驗，制作筆錄、圖畫、照片、錄像，或者采取保全原物的措施。易腐物品可以采取變賣、保價措施；書面證據和視聽資料可以及時移交法院保存

什么是證據保全

證據保全是指法院進行調查的行為，在起訴或調查證據之前，根據利害關系方的要求或依職權收集并保存將來可能丟失或難以獲得的證據

勞動仲裁所需的材料

我們可以將其歸納為三類，申請勞動仲裁所需的材料也不同：

第一類。如果申請人是雇員，請提交以下材料：

（1）勞動仲裁申請（詳細說明申請的事實和理由，（2）申請人身份證明和復印件（3）如有委托代理人，需簽署并提交委托書，注明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人代理人為律師事務所派出的執業律師的，應當提供執業律師證書復印件；如果客戶的代理人是公民，則與客戶簽訂的免費代理協議，并提供代理行與委托人之間關系的法律信息（4）被申請人的工商登記信息（5）申請人與被申請人之間勞動關系的證據（證明材料包括：勞動合同、，暫住證、工作許可證、品牌、工作卡、工資單（表）、入境登記表、押金收據、處罰證明、解雇通知或證明、退市、解雇、終止（或終止）勞動關系等提交證明材料時，申請人應分別附上一份正本和一份副本，并在審查后返還正本。

（6）提交的證據材料清單一式兩份。如果申請人是集體爭議，請提交以下材料：除提交第一類第（1）至（6）項的材料外，申請人還應推薦3名或5名員工代表，并提交員工代表名單和所有員工的簽名表。對于拖欠工資的集體糾紛案件，申請人還應提交拖欠員工名單和第三類拖欠余額表。如果申請人是雇主，請提交以下材料：

（1）被申請人身份證明復印件

（2）申請人與被申請人之間存在勞動關系的證明材料（與第一類（6）的要求相同）

（3）營業執照副本復印件

（4）身份證明法定代表人證書

（5）如果有委托代理人，委托書中委托代理人的身份證復印件（注明委托事項）應當提交

（6）提交的證明材料清單（一式兩份）

仲裁中的證據保全方式也適用相關民事法律的規定，但我國民事訴訟法沒有明確規定。審判實踐證明，由于證據的不同，證據保全的方法也不同。希望能幫助你。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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