如果雇主和工人同意工資包括雇主承擔(dān)的養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何確定其有效性

用人單位有依法申報(bào)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。如果工人在沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償損失，雇主和工人之間關(guān)于工資包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而不向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議無(wú)效，用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以從補(bǔ)償金額中扣除。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法于2011年7月1日生效。在本法實(shí)施前，用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法辦理補(bǔ)繳手續(xù)，仲裁委員會(huì)和法院可以責(zé)令用人單位以貨幣形式賠償農(nóng)民工的損失。目前，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，允許農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年7月1日后農(nóng)民工要求用人單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求是否仍然成立

如果用人單位未能在2011年6月30日前支付農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)金，仲裁委員會(huì)和法院可以決定賠償損失。原則上，2011年7月1日以后的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)行政部門(mén)依法辦理，如果用人單位不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由仲裁委員會(huì)和法院決定不再賠償損失

，如果勞動(dòng)者在雇主補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)后沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)損失，雇主是否可以要求勞動(dòng)者在補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)后退還已支付的款項(xiàng)

，如果超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工在工作期間發(fā)生工傷并要求確認(rèn)其身份，雇主可以要求勞動(dòng)者退還支付社會(huì)保險(xiǎn)的款項(xiàng)

如何處理超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工的工傷

關(guān)系，其請(qǐng)求將被駁回，并可在判決文件中確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系

超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工因無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇而要求工傷保險(xiǎn)待遇賠償，應(yīng)該得到支持

超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工受到第三方侵害，第三方侵權(quán)賠償不影響其向用人單位索賠工傷保險(xiǎn)金

如果用人單位未向員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且員工通過(guò)其他渠道自行支付保險(xiǎn)費(fèi)，它是否支持雇主相應(yīng)地支付保費(fèi)

工人通過(guò)其他渠道支付保險(xiǎn)費(fèi)，包括工人自付和在其他雇主支付。這兩種形式不符合勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)狀態(tài)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，影響了社會(huì)保險(xiǎn)登記、核驗(yàn)、繳費(fèi)和繳費(fèi)的正常秩序。因此，仲裁委員會(huì)和法院不支持他們