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寧波
單位和個人工傷認定時限
工傷認定申請有期限。單位和個人的工傷申請時限不同
員工因工負傷，工傷申請有一定時限。根據《工傷保險條例》，雇主的申請期限為30天，最長為60天。受傷員工的申請期限為1年
隨著6月1日在機關事業單位實施工傷保險制度，機關員工，企業事業單位因工負傷或者患職業病致殘后，可以獲得醫療和經濟補償。但是，在政策實施過程中，個別單位和職工因未及時申請工傷認定，喪失了享受工傷待遇的權利，超過申請期限的
為了保護職工的合法權益，勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工，如果職工發生工傷或被診斷患有職業病，用人單位或者勞動者應當及時向勞動保障部門提出工傷認定申請，使員工能夠及時享受應有的工傷待遇
[法律鏈接]
<工傷保險條例規定，如果員工發生意外傷害或被診斷為職業病，根據《工傷預防控制法》的規定職業病，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，或者有特殊情況的，自職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請，逾期不提交的，經勞動保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，但延長期限不得超過30天。逾期未提出工傷認定申請的，用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，勞動者在此期間發生的符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔時限,，受傷員工或其直系親屬或工會組織可在事故傷害發生之日或診斷和治療之日起一年內，直接向用人單位所在總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業病鑒定
如果工傷鑒定申請未在期限內提交，則意味著員工權利被放棄或喪失，事故傷害不再適用工傷鑒定管理程序
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簡介:
董娟娟，湖北道博律師事務所執業律師。本科畢業于上海外國語大學，獲得法學學士與英語文學學士雙學位。研究生畢業于華東政法大學，獲得國際法專業碩士學位。2011年通過了國家司法考試，2012年通過了英語專業八級，擁有十分扎實的專業知識和辦案經驗。董娟娟律師擅長企業法律顧問、婚姻家庭、刑事辯護、經濟糾紛、損害賠償等領域的法律實務。董娟娟律師始終堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，以誠信為本，最大限度地維護當事人的合法權益，贏得了當事人的尊重與信任。
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