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寧波
人民法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍是什么
法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好通知必須參加共同訴訟的當(dāng)事人、調(diào)查必要的證據(jù)、通知當(dāng)事人合議庭組成人員、主持審前交換證據(jù)等聽證準(zhǔn)備工作，etc
法律咨詢：
您好，人民法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍是什么
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條，下列勞資糾紛屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭議，依法向人民法院提起訴訟的，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議；（二）勞動(dòng)者與用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭議；（三）因恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議退休金，醫(yī)療費(fèi)，職工退休后未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位的工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)法律知識(shí)：
根據(jù)中國民事訴訟法和相關(guān)司法法規(guī)的規(guī)定在解釋中，民事訴訟舉證責(zé)任分擔(dān)的基本原則是“誰主張，誰提供證據(jù)”。但是,在勞動(dòng)爭議案件中,在一些案件中,法律直接規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,即,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第6條：駁回，法律明確了舉證責(zé)任的分配，退市、解雇、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬如果您想進(jìn)一步了解勞動(dòng)訴訟，雇主應(yīng)承擔(dān)因計(jì)算工人工作年限等決定引起的勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任，小編向您推薦：
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。副主任律師，高級(jí)合伙人，刑事事務(wù)部主任，婚姻家庭事務(wù)部主任。 從事法律行業(yè)多年，法學(xué)理論功底深厚，辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉寧波本地司法環(huán)境，同時(shí)與社會(huì)各界有著廣泛的交往和聯(lián)系。顏恩超律師具備超強(qiáng)的思維能力、盡心盡責(zé)的辦案態(tài)度，在多年辦案實(shí)踐中形成了自己獨(dú)特辦案風(fēng)格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責(zé)任、聲譽(yù)”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當(dāng)事人的信任。 工作作風(fēng)：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護(hù)被代理人的合法權(quán)益。以“受人之托，忠人之事”為執(zhí)業(yè)信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復(fù)雜的各類案件，辦案思路清晰、應(yīng)變敏捷，善于捕捉證據(jù)細(xì)節(jié)，綜合分析案件事實(shí)，法庭辯論攻防兼?zhèn)洌q護(hù)意見有破有立，語言表達(dá)言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當(dāng)事人權(quán)益至上”為原則，全力維護(hù)當(dāng)事人利益，深受廣大當(dāng)事人及其親友的交口贊譽(yù)。 突出優(yōu)勢：深厚扎實(shí)的法律功底，勤勉盡責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，靈活創(chuàng)新的工作方法，誠信
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