《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中因機動車輛事故受傷的人員應被認定為工傷。在1996年實施的《企業職工工傷保險試行辦法》中,工傷的認定僅限于在規定的時間和必要的上下班路線上對道路交通機動車事故無個人責任或非個人主要責任的人員。新的工傷保險條例沒有此類限制,即只要你在上下班途中因機動車事故受傷,無論你是否有規定的時間、必要的路線或責任,你都應被認定為工傷。此外,根據《工傷保險條例》第14條和第15條的規定,有下列情形之一的,認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(2)在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷;(3)遭受暴力(四)患職業病;(五)因工負傷或者因工失蹤;(六)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形法規
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