《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中因機動車輛事故受傷的人員應被認定為工傷。在1996年實施的《企業職工工傷保險試行辦法》中,工傷的認定僅限于在規定的時間和必要的上下班路線上對道路交通機動車事故無個人責任或非個人主要責任的人員。新的工傷保險條例沒有此類限制,即只要你在上下班途中因機動車事故受傷,無論你是否有規定的時間、必要的路線或責任,你都應被認定為工傷。此外,根據《工傷保險條例》第14條和第15條的規定,有下列情形之一的,認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(2)在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷;(3)遭受暴力(四)患職業病;(五)因工負傷或者因工失蹤;(六)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形法規
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遇到“未批先占”該如何維權
2020-11-22征地政策征地流程征地補償
2021-02-18法官可以兼職做律師嗎
2020-12-21護照補發和換發的區別是什么
2021-01-02婚姻法司法解釋
2020-11-15抵押權的追及性
2021-03-19放棄贍養協議書怎么寫
2021-02-11交通事故責任認定書認定雙方為同等責任,肇事方車輛修理費可以要求受害方承擔嗎?
2021-02-14集資房出售要補交什么嗎
2020-11-17銀行員工私劃走客戶款項銀行要承擔責任嗎
2021-02-10商業銀行辦理資金清算程序有何規定
2020-12-22擔保合同是債權合同嗎
2020-12-02保管費應在什么時候支付
2021-02-23賣房合同代理簽字成立嗎
2021-02-06合同法律風險識別的定義是什么
2021-02-19實名購房有什么作用
2020-11-23如何處理勞動爭議
2021-01-04員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04勞動關系轉移證明
2021-01-17勞務外包能否規避用人主體責任
2021-01-07