首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 工傷需要什么樣的賠償

工傷需要什么樣的賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 106人看過

第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在工資保留期內(nèi)，原工資和福利不變，由單位按月支付

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。受傷員工經(jīng)傷殘等級評定后，暫停原治療，按本章相關(guān)規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，第三十七條員工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，由所在單位負責，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準是：7級傷殘為13個月的個人工資，8級傷殘為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月的工資

（II）如果勞動和雇傭合同到期，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)