用人單位為勞動者提供專項培訓費用并為其提供專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議約定服務期限。勞動者違反上述約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金,不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。
相關法律條款:
第22條用人單位為勞動者提供特殊培訓費用,并向勞動者提供專業技術服務的技術培訓,可與工人簽訂協議約定服務期
如果工人違反服務期協議,應根據協議向雇主支付違約金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。雇主要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用
該內容對我有幫助 贊一個
軍人重婚怎么處罰
2021-02-05怎么查自己是否有罰單
2020-11-14退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30欠錢不還開庭后如果名下沒有財產怎么辦
2021-01-09找二手房中介怎么安全交易
2021-03-24社保糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-26兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23什么是保險理財
2021-03-05保險合同條款要遵循什么原則
2021-01-19保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02農村失地保險一次性交付需要多少錢
2021-03-03交通事故中從車上摔下的是否屬于交強險中規定的第三者
2021-01-07保險人傷事故處理流程
2020-11-18車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25保險的含義是什么
2021-02-06保險公估人是什么
2021-01-20標準體
2021-01-09煤礦建筑安裝工程承包合同樣本
2021-02-16土地承包年限新解讀內容是什么
2021-02-12土地流轉的合法程序有哪些
2021-03-08