在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
為什么勞動成果不能被視為工人的報酬？
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
77人看過
因為勞動合同的目的是實現勞動過程，而不是支付勞動成果。勞動過程是一個發揮體力和智力的復雜過程。有的勞動直接創造價值，有的勞動間接實現價值；有些勞動成果可以在當時衡量，而另一些則需要一定的時間才能看到。因此，勞動合同的目的是建立勞動關系，實現勞動過程。完成勞動過程后，工人應獲得勞動報酬，而不是勞動成果報酬
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承權怎么會喪失
2021-01-20商品房買賣合同簽訂后,開發商可以抵押嗎
2020-12-03勞動合同法關于試用期內不符合錄用條件的司法簡析
2020-12-13交通事故人身損害賠償疑難問題解答
2021-03-21宣告失蹤的要求有哪些
2021-01-23房子是婚前財產,離婚怎么分配
2021-02-20單方解除合同是否有法律效力
2021-01-05雇傭關系適用侵權法嗎
2021-01-22房屋長期出租是一年一簽嗎
2020-12-01飛機延誤幾小時有賠償
2021-01-23人身保險合同的特點
2021-01-09個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21保險人應對保險合同盡說明義務
2020-12-16簽了保險合同什么情況可以解除
2020-12-17機動車保險條款具體內容是什么
2021-03-13為什么要為車輛買保險？
2021-02-25土地流轉需要注意的常見問題有哪些
2021-01-13城市的舊房拆遷,補償能參考附近房價給嗎
2021-03-15房屋拆遷什么情形下視為同住人
2020-12-24什么樣的小產權房是合法的
2020-11-23