勞動爭議是指勞動關系各方因執行勞動法或履行勞動合同而發生的爭議。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。解決勞動爭議,應當按照合法、公正、及時處理的原則,依法維護當事人的合法權益。勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方當事人請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴
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