深圳市一名公民根據《深圳特區企業工資管理暫行規定》的規定，以近9年拖欠40多萬元的名義，提出600萬元的索賠

潘*葉，50，原廣東省東江深圳供水工程管理局（以下簡稱東江深圳供水局）工作人員。由于1997年報告的腐敗，他的工資被該單位暫停發放，理由是他正在接受審計。潘*葉沒有被所在單位認定犯有腐敗罪，為了追回被所在單位停薪的工資，他四處奔走了近9年，但在今年7月中旬沒有任何結果，潘*葉再次來到廣東省高等法院，要求對東深局暫停工資案進行再審。這是潘葉在一、二審敗訴后再次上訴。與前兩次不同,，根據《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》的有關規定，潘*葉近9年以40多萬工資的名義拖欠工資600萬元，湖南滿潘*葉受聘于東深供水局，擔任**東深科技實業有限公司的高級籌備經理。一年多后，他被任命為長沙，湖南負責建設和管理**蘇氨酸原料廠，并擔任廠長

據潘葉介紹，**蘇氨酸原料廠于1993年9月籌建，1995年9月關閉。蘇氨酸原料廠關閉后，該廠僅存在兩年多**，東深市供水局以有人舉報潘葉在工廠貪污近200萬元為由對潘葉進行了審計。審計于1996年7月1日開始。自1997年2月以來，潘葉的工作已停止，工資已停止，1998年停止養老保險，1999年停止社會醫療保險

但最讓潘葉困惑的是，他經過這么多年的審計仍然沒有發現自己的問題

根據《審計法》，審計機關應在收到審計報告之日起30天內，將審計意見和審計決定傳達給被審計單位和相關單位”但到目前為止，我還沒有得到這個審計結論。雖然我在1997年春節前多次提出要求，收到了審計報告，但我還是按照《審計法》的有關規定，在10天內向單位提出了書面意見。但直到今天，最終的審計決定還沒有出來。沒有人告訴我是否有腐敗行為。”潘*葉說

這一長時間的審計也徹底改變了潘*葉的生活“在這個過程中，我的妻子最終無法忍受這一切。我們選擇了離婚，一個和諧的家庭因為審計而破裂，”潘*葉說。2000年8月，潘*工業和**供水公司服務的東深供水局于2003年3月重組為**供水公司，當潘*葉向**供水公司提出解決審計和工作問題時，**供水公司突然向潘*葉發出通知，稱**供水公司與其沒有勞動合同，只能支付潘*葉的生活費，而生活費是在東深供水局重組前支付的

通知還說，“基于對前東深員工的關注，**供水公司竭盡全力解決東深供水局歷史遺留的問題。**供水公司領導研究決定，處理好您與東深供水局的勞動關系：“潘*業一次性供應經濟補償金，生活費和保險金共計159895元，但其他要求未被考慮

“根據本通知，我不僅與**供水公司無關，而且我不會對自己是否腐敗做出任何結論。當然，我不會接受這一點，”潘葉說。于是潘*葉向法院起訴了東深供水局和**供水公司，但潘*葉在深圳的一審和二審均告敗訴，持續了一年多

，但潘*葉并不準備放棄。7月中旬，潘*葉再次來到廣東省高等法院，要求對東深局暫停其工資的案件進行再審。這一次，他不僅要求單位返還40萬元以上的工資，而且根據《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》第三十八條、第七十六條的規定，企業每月至少支付一次工資，并規定了支付工資的日期，并按時支付員工工資。如果員工的工資超過規定日期支付，則勞工部命令企業從規定的工資支付日期的第六天起，每天按拖欠工資金額的1%賠償員工的損失。潘葉為他的工資制定了一個目標金額。公司欠他40多萬元，拖欠的工資賠償高達600萬元